ゲッポウ
Geppo
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
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投稿日：2022/09/14
3/5
在籍確認
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月に一度、人事宛の報告として「業務負荷」や「人間関係」について5段階評価プラス自由記述で報告を行なっている。実際社内の人間関係に問題があり、「問題がある」と報告した際は、実際人事からヒアリングが来る等、活用できるコンテンツだと思う。ただし、自由記述自ら記入しないと、詳細が把握できない点では、人事へのヒアリング負荷が大きいように思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、直接人事と連絡を取れる手段がなかった（部門長と面談する程度）ため、部門内に相談しにくいことも相談できるきっかけとなった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 天気記号で業務や人間関係を感覚的に評価できる点
このサービスの改善点はなんですか？
- 任意の自由記述だと入力の手間のせいで記述しない人が多い