HR-Platform
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/06/12
5/5
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データ収集と進捗管理が簡単になるので、人事評価のプロセスはシンプルになります。360度フィードバックを採用することで、マンツーマンでは見えない部分まで正確に評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内ミーティングで「人事評価のやり方がよくわからない」、「日々の業務で忙しいので正確な人事評価ができない」という意見が多かったので、課題を解決するためにHR-Platformを導入しました。導入後は360度フィードバックを採用して評価の仕組みを明確にしました。人事評価のやり方をある程度固定することで担当者の迷いはなくなり、正確な評価が可能になりました。便利な機能によって無駄なプロセスは減り、日々の業務を邪魔することもないです。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- データ収集と進捗管理が簡単
- 人事評価のプロセスをシンプルにする
- 成長を促す360度フィードバック
このサービスの改善点はなんですか？
- 特になし
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