誰でも簡単に利用できるインターフェイスなので、複雑な操作を覚える必要はありません。ITリテラシーが人によって様々な社内においても定着が期待できます。また、機能の名称や、サイトカラーやロゴの変更も可能で、親しみやすくフレンドリーなサービスです。

社内SNSが定着することで、ユーザーの投稿テキストや行動ログの解析を通してデータに基づいた意思決定を可能にします。社内SNS導入前は見えなかった社員の声や、組織図に現れることのない社員間ネットワークの可視化により、社員の行動や声を経営に活用することが可能です。

管理画面では、運用目的に合わせて様々な機能のカスタマイズを行うことができます。高いカスタマイズ性により、運用目的や企業風土に合わせた社内SNSの構築を実現することができます。

例えば、「いいね！」は会社の雰囲気に合わないので名称を変更したい、サイトのカラーをコーポレートカラーに合わせたい、プロフィール項目を自由に設定したい、ロゴを自社ロゴへ差し替えたい、などのニーズに応えてくれるので、自社オリジナルの社内SNSのような設計ができます。

また、オリジナルのプライバシーポリシーや利用規約を設定することも可能なので、会社の成長や状況に合わせてあり方を切り替えることができます。

これまで多数の導入運用サポートの経験を有しているので、その経験を基にユーザー自身では解決が難しい課題に対して、導入する前から徹底的なサポートを受けられます。導入前のコンサルティングは無料となっており、社内SNSの導入によって解決したい課題などのヒアリングを行い、プロジェクトの進め方についての提案はもちろん、ヒアリング内容を踏まえて無料トライアルサイトが提供されます。

また、導入後もこれまで蓄積されてきたデータを基にした分析から運用が支援され、お問い合わせ専用窓口もしっかり用意されています。ほかにも、管理者向けのトレーニング実施や利用状況に基づいた運用の提案など、徹底的なサポート体制が整っています。