SAP SuccessFactors
更新日 2024-11-11
匿名のユーザー
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メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/12/07
4/5
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様々な人の職務履歴や資格等が把握できデータ化されているので、適材適所への人材の配置が可能。また、自身の目標を書くことで客観的に見ることが可能となり、これからのビジネスプランが立てやすく、面談もスムーズに受け答えができた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は自分の考えをデータとして残すことができなかったが、今回導入することで目標やビジネスプランを入力することができ、将来への目標が立てやすくなった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 誰でも人材情報へアクセスが可能（職務履歴が確認しやすい）
- 直感的な操作で簡単に入力が可能
- 可視化することで将来の目標が立てやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 初回のアクセス方法がわかりづらかったので、文字を着色するなとしてほしい
- 質問が抽象的だと思う箇所があり回答しにくい
- 以前のシステムでは目標等、自分の考えを記入する欄がなく客観的に自分の立ち位置がわからなかった
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