人材管理が大変な大企業向けにいいと思います - SAP SuccessFactorsの口コミ

匿名のユーザー

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メーカー/製造系

利用状況：利用中

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2022/12/07

4/5

様々な人の職務履歴や資格等が把握できデータ化されているので、適材適所への人材の配置が可能。また、自身の目標を書くことで客観的に見ることが可能となり、これからのビジネスプランが立てやすく、面談もスムーズに受け答えができた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は自分の考えをデータとして残すことができなかったが、今回導入することで目標やビジネスプランを入力することができ、将来への目標が立てやすくなった。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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