SAP SuccessFactors
更新日 2024-05-07
匿名のユーザー
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IT/通信/インターネット系
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投稿日：2023/07/03
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上長との目標設定、評価のフィードバックをexcelを利用していたが、このアプリを導入してシステム的に一元的に活用出来るため稼働削減、振り返りが容易になった。ただUIが複雑なため分かりづらく慣れるまで時間がかかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このアプリケーションを導入するまではExcelで目標設定、評価フィードバックを実施していたが、システム的に対応出来るため振り返りなどが容易になった。また上長が変わったり、異動があった際に連携しやすくなった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 目標や評価、研修など人事に必要な情報を１つのプラットフォームで管理できる点は非常に分かりやすく管理もしやすいため使いやすい。
このサービスの改善点はなんですか？
- タブの複雑さや記入画面の構造が複雑なためよりユーザーが使いやすいように改善いただきたい。
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