SAP SuccessFactors

更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/03/05
2/5
在籍確認
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ユーザーとして、自分のフィードバックや人事評価を閲覧したり、研修の管理をしております。後輩のフィードバックを送ることもあります。実現できる内容は良く管理もしやすいのですが、操作方法が複雑でわかりにくいためこの評価となりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は自社開発のシステムで人事評価の管理や研修を行っていたが、受けたはずの研修履歴がないなどのトラブルがあった。その点、システムエラーが今のところ起きておらず大きなメリットと感じる。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • システムエラーが起きにくい
  • 自動でグラフで人事評価履歴管理
  • 受講履歴を含め研修を管理
このサービスの改善点はなんですか?
  • 直感的な操作が困難
  • 言語設定が難しい
  • モバイルアプリで包括できない機能がある

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