デスクネッツ ネオ
desknet's NEO
更新日 2024-11-06
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2024/11/12
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事異動や組織改編が頻繁な当社では、ユーザー管理の容易さが決め手でした。直感的な操作性で導入がスムーズで、特に部署間のコミュニケーションが活発になりました。個人的には一部機能の使い勝手に改善の余地があるかなと思い3点とさせていただきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・部門間の情報共有が円滑でなく、人事異動の通知や新規施策の展開に時間がかかっていた
・社内文書の回覧や承認プロセスが煩雑で、人事部の業務効率が低下していた
【導入後の効果】
・人事情報の共有がスピーディになり、異動時の引継ぎもスムーズに
・電子化により承認プロセスが効率化され、残業時間が約20％削減
・全社カレンダーで各拠点の予定が共有でき、研修計画が立てやすくなった
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 部署情報の更新が簡単で人事担当の負担が少ない
- インフォメーション機能で全社への周知がスピーディ
- スケジュール管理機能が充実していて便利
このサービスの改善点はなんですか？
- モバイル版の操作性にやや難がある
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