キンタイミライ

更新日 2024-04-26
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/07/14
5/5
在籍確認
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従来、従業員の勤怠管理を紙のタイムカードで行っていました。給与計算のときには、手入力でExcelに入力していました。なかには読みづらいものもあり、苦労していましたが、このシステム導入でそのような無駄な手間が省けるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与計算の時間を大幅に削減できました。また、以前の打刻機は打刻位置がずれてしまうなどの問題もありましたが、このシステムではその心配もありません。また、打刻が一瞬で終わるのもよいところです。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 給与計算時の時間入力作業の削減
  • 打刻が簡単にできる
  • タイムカードの紙費用などがかからない
このサービスの改善点はなんですか?
  • 初期費用・導入費用が高額
  • 導入には社員、特に高齢社員の同意・理解が必要
  • 費用対効果は低い

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