給与計算の自動化で業務負荷を削減

煩雑な給与計算や年末調整といった一連のプロセスが自動化され、給与業務の工数を大幅に削減します。社会保険料率や税制などの法改正にもクラウド側で自動追従するため、常に法令を遵守した状態で安心して運用できます。電子給与明細によるペーパーレス化はもちろん、勤怠データとの連携で入力精度を高められる点も優れています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は、従業員の勤務形態が多様で、特にアルバイトやパートの突発的なシフト変更への対応が煩雑でした。各種申請も紙ベースで行っており、承認までに時間がかかり、書類の管理も手間でした。年末調整に至っては、大量の紙書類の回収、チェック、システム入力という一連の作業に膨大な時間を費やし、ミスも発生しやすい状況でした。給与奉行クラウドを導入してからは、柔軟な勤務設定機能により、複雑なシフト管理もシステム上でスムーズに行えるようになりました。各種申請も電子化され、IPアドレスやGPSによるアクセス制限を設けることでセキュリティを確保しつつ、ペーパーレスで迅速な処理が可能になりました。