女の転職@type

更新日 2022-02-01
サービス資料・基本情報
2019-01-17更新
提供企業作成
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月額/ユーザー
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200,000円-
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TRYFUNDS HR
AOLC
Workship ENTERPRISE
@type
女の転職@type
doda
キャリアクロス
イーキャリア

サービスの説明

女性の採用に特化した転職サイト。ユーザーの8割がスマートフォンを利用していることからスマホ版のデザインをリニューアル。より女性が使いやすいサイトに進化し、新たな女性会員数の獲得につながっています。
また、女の転職サイトと連動した専門サイトが充実しています。
たとえば、アパレル・コスメ業界専門サイトの場合、「ブランドから探す」「ファッションビルから探す」など総合求人サイトだとないカテゴリーから検索ができます。業界を特化し転職活動をしている転職意欲の高い求職者からの応募が期待できます。

サービス資料

女の転職 概要資料
女の転職 概要資料
2019-01-17更新
提供企業作成

料金プラン

基本プラン L(ライト)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
200,000円-
最低利用人数
最低利用期間

4週間・2職種掲載の料金です。
職種追加(4週間・1職種)10万円
期間延長(2週間・1職種)10万円
クーポンプラン(4週間×3・2職種)60万円

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評判・口コミ

口コミによるサービス評価
女の転職@type
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

女性を積極的に採用したい企業にとってメリットがある

女性の転職に特化しているので、女性を積極的に採用したい企業にとってメリットがあります。応募する側も子育てをしながら働きたい人、育休明けのキャリアの再スタートに向けて頑張っている人が多い印象です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

「働く女性は仕事を探す時に何を優先しているのか」、「譲れない条件はどのようなものなのか」ということが分からず、採用時にすれ違うが生まれることが多かったのですが、サービス導入によって働く女性の求めるものが理解できるようになり、採用のクオリティが上がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/06
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

派遣の募集がほとんどでした

女性専用の転職サイトということで利用していました。ただ正社員の仕事は少なく、派遣の仕事がほとんどだったように感じました。自分は派遣でも構わなかったのですが、正社員を目指している人にはあまり向かないかもしれません。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

いくつも転職サイトに登録していたので、このサイトで仕事を見つけられたかどうかは覚えていませんが、時間の融通が利く仕事も多く紹介されていたと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/03/11
2/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

賃金の安い仕事しか掲載されていない

女性の感性を生かした仕事が多く掲載されていますが、概して賃金が安く、高賃金を望む方には向いていません。高賃金を望む人は、@typeで仕事を探したほうが良いと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

男性の候補者がいないため、スカウトがよく届きます。おそらく競合する人も少ないと思われるので、仕事は決まりやすいと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
2
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
3
小林 光啓
コンサルタント
株式会社フューチャーリンクネットワーク
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/05/13
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

専門的の募集に向いてます。

おそらく女性の採用をしたいけど広告表記の問題で歓迎表記ができない中で唯一無二で女性の募集ができるサイトです。とは言え人気職種=事務系、つまり普通に採りやすい職種に応募が集中して果たしてこのサイトに載せる金額のコストパフォーマンスは…となります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

職種柄、女性しか受け付けしていない案件もある中でタイトルでわかるようにそこのみを狙っているのでフィルターがあるのはよい。
サービスの5段階評価
使いやすさ
1
お役立ち度
3
カスタマイズ性
1
機能満足度
2
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/31
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

女性の求人はこれ

女性の登録ユーザーで考えると非常に多くターゲットを絞れる。機能も充実してますし求職者を無理やり登録をするような広告をうっていないのであるていどアクティブ層を集めることができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

女性向けの求人なのに男性の応募が多く応募者対応や面接など工数が無駄にかかるのを削減することができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
伊藤 明日香
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/23
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

女性ならではの視点による求人情報

女性に必要な福利厚生が充実していて安定している企業を探すために登録したが、求人数が非常に少ない。また、提示される企業も自分に合うものがなく、使い勝手が良くないと感じた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

女性ならではの視点で企業を見るという新しいサービスに出会えた。求人数は少ないが、福利厚生が充実している企業が多く、福利厚生に対する知識と自分の軸を見つける事に役立った。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
カスタマイズ性
3
機能満足度
2
サービスの安定性
2

提供会社

株式会社ネオキャリア
コンサルティング・専門サービス
東京都新宿区西新宿1-22-2
資本金
代表者名
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

AOLC
4.5
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
キャリアクロス
5.0
登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
Workship ENTERPRISE
3.0
Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型雇用支援サービスです。
Find Job!
3.25
FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
げんきワーク
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