登録者の7割が正社員、2割弱が契約社員です。大手女性向け転職サイトと比較してみても正社員・契約社員比率が圧倒的に多いことが分かります。正社員・契約社員として長く働きたいと考えている登録者が多いことが分かります。

20代前半～中盤の方、販売スタッフの方など転職意欲は高いが、PC環境がない女性転職者が多数います。そのため女の転職では、スマートフォン機能を充実させています。

①原稿内容：PC版と同様の情報量がある原稿をスマホ版でもしっかり確認できます。募集内容をきちんと理解した上で応募できるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。

②詳しいエントリーシート：PC版と同様の本格的なエントリーシート作成、応募が可能です。「携帯電話からの応募だと情報が少なく選考できない」といった問題も解消され、しっかり書類選考できます。

③連絡がスムーズ：企業から送信されたメッセージもすべてスマホ版で閲覧することが可能です。面接の日時調整など応募後のやり取りがスムーズに行えます。

求職者の情報と企業が求める人物情報を自動マッチングする機能が搭載されています。貴社ターゲットからの応募を促進します。

①あらかじめ設定した貴社ターゲット全員に、あらゆる場面で貴社求人情報を告知します。
「会員マイページ」だけではなく、「応募完了ページ」「検索結果0ページ」「お知らせメール」などあらゆるページ・場面で貴社求人を告知します。応募促進効果が期待できます。

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スキル・希望・志向でマッチしたユーザーに対しては、「あなたに関心のある企業」として自動的にメールが配信されます。スキルマッチング度やあなたへの関心度などが星の数で表現されており女性ユーザーにとって分かりやすい仕様になっている点もおすすめできます。