女の転職@type

更新日 2020-10-28
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導入事例と掲載記事

サービスの説明

女性の採用に特化した転職サイト。ユーザーの8割がスマートフォンを利用していることからスマホ版のデザインをリニューアル。より女性が使いやすいサイトに進化し、新たな女性会員数の獲得につながっています。
また、女の転職サイトと連動した専門サイトが充実しています。
たとえば、アパレル・コスメ業界専門サイトの場合、「ブランドから探す」「ファッションビルから探す」など総合求人サイトだとないカテゴリーから検索ができます。業界を特化し転職活動をしている転職意欲の高い求職者からの応募が期待できます。

サービス資料

女の転職 概要資料

料金プラン

基本プラン L(ライト)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
200,000円-
最低利用人数
最低利用期間

4週間・2職種掲載の料金です。
職種追加(4週間・1職種)10万円
期間延長(2週間・1職種)10万円
クーポンプラン(4週間×3・2職種)60万円

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評判・口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
女性の登録ユーザーで考えると非常に多くターゲットを絞れる。機能も充実してますし求職者を無理やり登録をするような広告をうっていないのであるていどアクティブ層を集めることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
女性向けの求人なのに男性の応募が多く応募者対応や面接など工数が無駄にかかるのを削減することができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
伊藤 明日香
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
女性に必要な福利厚生が充実していて安定している企業を探すために登録したが、求人数が非常に少ない。また、提示される企業も自分に合うものがなく、使い勝手が良くないと感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
女性ならではの視点で企業を見るという新しいサービスに出会えた。求人数は少ないが、福利厚生が充実している企業が多く、福利厚生に対する知識と自分の軸を見つける事に役立った。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

会社概要

株式会社ネオキャリア
コンサルティング・専門サービス
東京都新宿区西新宿1-22-2
資本金
代表者名
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

キャリアクロス
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登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
エンジニア採用に強みを持つ総合求人サイト。独自の集客方法でITエンジニア・モノづくりエンジニア双方の集客を実現しています。またターゲット人材へのアプローチ機能が豊富なため、これらを活用することで採用成功率を高めます。
AOLC
4.0
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
Find Job! (ファインドジョブ)は、大手上場企業からスタートアップ企業まで、40,000社を超えるIT・Web系企業が活用するエンジニア、デザイナー等、IT・Web系に特化した求人情報サイトです。
doda
3.89
経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設。専門性を持った求職者の採用も期待できます。
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