株式会社ビズリーチの人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
ハーモスタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメント
更新日 2024-04-24
匿名のユーザー
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2023/11/04
5/5
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HRMOSタレントマネジメントの導入により、以前は、担当者の主観が色濃く影響していた社員評価が客観的かつ可視化されるようになり、より公正になったと感じました。社員一人一人の能力や適性を明確に把握し、それに基づいて人材配置を考える際にとても便利です。評価の透明性が向上し、社員も自らの評価や進捗を明確に把握することができるようになったことは大きいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的な活用事例としては、昨年の人事異動時にHRMOSタレントマネジメントを活用しました。異動前に、各社員の能力や適性、過去の評価を確認し、それに基づいて新しい配置を計画しました。異動後には、新しい目標設定と評価基準をクリアに設定し、それを基に社員の進捗を随時確認することができて、とてもスムーズでした。このようなフローは、人事異動をスムーズかつ効率的に進行させる上で、非常に有効であったと感じています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 社員の能力や適性を客観的に評価し、可視化することができる
- 採用から育成、人材配置に至る全プロセスを一元的に管理することができる
- 社内での情報共有がスムーズに行え、人事異動等の大きな変化時でも混乱を最小限に抑えることができる
このサービスの改善点はなんですか？
- 育成担当者も活用できるような仕組みをさらに強化してほしい
