入れ替わりの多い組織でタレント情報をすぐに共有、活用 - HRMOSタレントマネジメントの口コミ

匿名のユーザー

導入推進者

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2024/09/13

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在籍確認

入れ替わりの多い組織でタレント情報をすぐに共有、活用

【役立った機能面】データセットのカスタマイズ、権限設定が柔軟目標・評価管理【操作性・使いやすさ】管理者の操作はある程度慣れが必要で、データベースの基礎知識もあった方がいいというレベル感です。従業員から使い方の問い合わせはほとんどなく、直感的とまではいかないまでも、使いやすいと思います。【営業担当やサポート面】専属のサポートスタッフについていただき、ミーティングで初期設定の伴走をしていただけました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】・個々の従業員の専門知識の共有と活用・目標管理、勤務評定の効率化【サービスを利用していて実感しているメリット】タレントマネジメント機能はまだ存分に使いこなせていないが、個々の従業員の専門性を活かすための情報共有に活用できるという可能性を感じている。評価機能は、まだ1ターム回っていないが、目標設定で従来のExcel管理から脱却できたのは大きい。Excel管理だった1年前のことはもう忘れてしまった感。

このサービスの良いポイントはなんですか？

全体的なデザインがシンプルで、くせがないところ
基本の社員データベースがしっかり設計されているところ
文字データのテキスト全文検索だけでなく、PDFも添付でき、その中身まで検索できるところ

このサービスの改善点はなんですか？

管理者としての操作に慣れるのが大変。1年に1回しかないだろう操作を忘れてしまいそう
GoogleのアカウントでSSOができるはずだが思ったより設定に難航してまだ実現できていない

サービスの費用感

導入費用：

30万円

年間費用：

170万円

推定投資回収期間（ROI）：

6〜12ヶ月

費用に対する所感

他社と比べて安価ではなかったが、妥当な価格設定と感じた。人数が頻繁に増減するので、何人まで、という価格設定で都合がよかった。欲を言えば、海外製品のようにアカデミックプライスの設定が欲しいところ。

推進者の導入ストーリー

所属部署：

経営企画部門

検討開始から導入までの期間：

2〜3ヶ月

このサービスに決めた理由

インタフェースがシンプルでくせがなく、人によって好き嫌いが出るようなものでなかったことが決め手の一つです。また、データベースの設計に一本筋が通っていて、使いながら感心しています。機能が厳選されているので運用をシステムに合わせなければならない部分があり、使いこなすのは簡単ではありませんが、逆に機能満載の他社製品より好感が持てました。

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