採用係長

更新日 2022-05-11
武下 州博
導入決裁者
ルカデザイン合同会社
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
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初めて採用活動をする時に利用。低コストで複数メディア一括掲載

3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

会社スタート時だったので採用に時間も費用も掛けられない時でしたが、50人近く応募を集めることができた点は良かったです。ただ気軽な応募が多い印象なので、応募者の質を求めるなら別の媒体も視野に入れたほうが良いかもと最近は思っています。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 複数メディアへの投稿が一括管理できる点
  • 気軽な求人応募を集めやすい点
  • 価格が安い点

このサービスの改善点はなんですか?

  • 自動返信メールの開封率が良くないかも(応募者にとって応募した企業からの返信と分かりにくいらしい)
  • 応募フォームへの入力項目が少ないので気軽に応募できる分、採用側とのミスマッチも多い感覚
サービスの費用感
導入費用
1万円
/
年間費用
12万円
/
推定投資回収期間(ROI)
2〜3ヶ月
費用に対する所感
会社を立ち上げてから1年で8名採用を全てこのサービスで行えたので、結果的に費用対効果は十分でした。
推進者の導入ストーリー
所属部署
経営企画部門
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検討開始から導入までの期間
1週間以内
このサービスに決めた理由
価格面で安かった点。無料プランからお試し導入し、即応募が数件あったので有料プランへの移行も即決できました。
サービスの使用環境
使用OS
Mac
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
5

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