採用係長の評判・口コミ
採用係長
4.13
口コミを見る（45件）
■採用係長とは？
【中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツール】
求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします！
【「5つの求人検索エンジン」と自動連携】
採用係長で作成した求人票は5つ(Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサク)の求人検索エンジンと自動連携いたします。
併せて、採用WEBマーケティングプランのご利用で、Google、Yahooなどへ企業の求人情報広告を表示させ、採用が難しいエリア、職種等にも求職者様への導線を最大化いたします。
【「最短2分で最適な採用ページを作成」】
採用ページは最短「2分」で作成できるよう、直感的で入力できるようなUIと、レスポンシブ対応で外出中の空き時間でもスマートフォンで簡単に作成できます。
■採用係長でアナタの「悩み」を解決！
採用係長は、トライアルプラン(無料)からご利用いただける点、シンプルで誰にでも簡単に使いこなせる機能性が好評となり、リリース以降、企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。
■採用係長の導入メリット！
企業情報登録、求人票作成、求職者からの応募から採用まで、システム初心者でも安心！
従来の求人サイト作成という、システム上級者向けのイメージを払拭。簡単な画面操作で、システム初心者の方でも安心してご利用いただけます。
有料プランのお客様は、弊社のカスタマーサクセスと一緒に、最適なシステムのご利用方法や、応募者への対応方法、求人票の見え方のサポートなど、お客様の目標採用人数をお伺いしたうえで、お客様に寄り添ったサポート体制を実施しています。
よく比較されるサービス
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2024/03/19
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
仕様が分かりづらく、求人編集がしづらい印象です。
もう少し項目を細分化してもらえると記載がしやすいです。
しかし求人の応募ペースはまずまずでしたので、応募者側からすると使い勝手が良いのかとは思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ほかの媒体で募集をかけても応募が集まらなかった職種でも、コンスタントに応募があった。
他の媒体と並行することでメリットを感じた。
吉野 淳二
コンサルタント
株式会社サンアメニティ
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2023/07/25
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ターゲットの年齢層に訴求し短期間にダイレクトにアルバイトの応募が可能でした。面接日の決定までも比較的にスムーズに話しが進み、依頼して良かったと実感致しました。その後
アルバイト定着率も良く、事前の説明文も貢献しているように思えます。アルバイトは大量採用でしたが、多数の応募者により途中で終了とさせていただぎした。応募者数としては大変満足しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
アルバイトが短期間によく集まり、面接までの流れがスムーズに進みます。事前の説明も応募ベージに詳細がありますので面接時もスムーズです。
山田 ロユキ
導入決裁者
株式会社三友架設
/
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2023/03/30
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
まだ有料を使い始めて間もないので効果は出ていないが、さっそく一件メールからの応募がありました
まだわかりませんが早い段階で動きがあったのでかなり期待はしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
閲覧数をどう伸ばすかといった課題があった。
インディードとの連携機能によって、一つのサイトに集中することができた。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
まだわからないが、期待はしています。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/12/10
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用ホームページがない場合は、このサービスを利用すると簡単に採用ホームページが作成できる。それを自動でindeed、求人ボックスなど有名サイトに連携して掲載し、応募が来たのちも工程管理ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
indeedや求人ボックスなどに単に求人を掲載するだけでなく、自社の採用ホームページを作り求職者にアピールしたいと考えたが、そのようなスキルを持つものもおらず、外部業者に依頼すると高額になる。採用係長は、スキルがなくても好みのテンプレートを選び、指示通り求人内容等を入力すれば簡単に採用ホームページができ、求職者に自社のアピールがプラスαできその求人をindeedや求人ボックスにも自動で連携掲載できるので効率化にもつながった。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/04/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通常であれば、求人媒体にそれぞれ掲載していくことが必要ですが
採用係長であれば複数の求人媒体に一括で掲載可能なため窓口をすぐに広げることができる
ただし一般的に幅広く認知されている媒体ではないものも多く混じっているため実質、応募が来る媒体は絞られてくるという点で
評価３としました
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どのような求人媒体が自社にあった求職者が登録いるかを測定するために一括で掲載することにより
分析に役立った
操作性：3費用対効果：3運用・管理：3サポート体制：3貢献度：3
【良い点】
他の媒体に比べ低価格で利用できる 無料でも採用ができる indeed以外にも掲載ができる 募集内容によってプランが選べられる
【改善点】
indeedに公開する手順がパソコン操作不慣れだと煩雑。 １か月のみの有料のプランがないのが気になる
他の媒体に比べ低価格で利用できる 無料でも採用ができる indeed以外にも掲載ができる 募集内容によってプランが選べられる
【改善点】
indeedに公開する手順がパソコン操作不慣れだと煩雑。 １か月のみの有料のプランがないのが気になる
職種：契約・派遣・委託会社名：非公開業種：未入力従業員規模：101～200人投稿日：2019-06-04
採用係長の概要
採用係長
4.13
口コミを見る（45件）■採用係長とは？
【中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツール】
求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします！
【「5つの求人検索エンジン」と自動連携】
採用係長で作成した求人票は5つ(Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサク)の求人検索エンジンと自動連携いたします。
併せて、採用WEBマーケティングプランのご利用で、Google、Yahooなどへ企業の求人情報広告を表示させ、採用が難しいエリア、職種等にも求職者様への導線を最大化いたします。
【「最短2分で最適な採用ページを作成」】
採用ページは最短「2分」で作成できるよう、直感的で入力できるようなUIと、レスポンシブ対応で外出中の空き時間でもスマートフォンで簡単に作成できます。
■採用係長でアナタの「悩み」を解決！
採用係長は、トライアルプラン(無料)からご利用いただける点、シンプルで誰にでも簡単に使いこなせる機能性が好評となり、リリース以降、企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。
■採用係長の導入メリット！
企業情報登録、求人票作成、求職者からの応募から採用まで、システム初心者でも安心！
従来の求人サイト作成という、システム上級者向けのイメージを払拭。簡単な画面操作で、システム初心者の方でも安心してご利用いただけます。
有料プランのお客様は、弊社のカスタマーサクセスと一緒に、最適なシステムのご利用方法や、応募者への対応方法、求人票の見え方のサポートなど、お客様の目標採用人数をお伺いしたうえで、お客様に寄り添ったサポート体制を実施しています。
