採用係長の評判・口コミ

求人掲載は今まで多くの媒体を利用してきましたが、利用しやすい採用係長にお願いすることにしました。今まで利用してきた媒体は中間手数料など費用が超過することがありましたが、費用を抑えながらも求人を有効に行えるようになりました。

これまで求人媒体での掲載を多く利用していましたが、インディード広告にチャレンジしようと考えていました。しかしインディードのUIが使いにくく、採用係長を利用しました。普段、PC操作に慣れていない総務の担当者でも編集を難なく行えています。また、代理店経由では多額の費用が必要になりますが、採用係長を使うことで費用圧縮を行いつつ、多くの求人を集めることが出来ます。

採用代行会社をメインに利用して求人活動を行っていたが、求人掲載を採用係長に変えてからコスト削減かつ応募者数の工場につながった。、前サービスに比べ1.5倍に上がった。

求人広告会社をメインに求人活動を行っていたが採用係長に変えてから費用も圧縮できとても満足。費用面で一番メリットを感じた。

複数拠点・複数職種が混在する中で、一度求人内容を作成しておけば公開・非公開はワンタッチで切り替え可能なので、求人の管理がしやすいです。

特に課題はありませんでした。コストも安く比較的導入しやすいので迷ったら一度利用してみたほうがいいかもしれません。

今まではハローワーク経由の採用がメインでしたが、若年層の応募が少なくFAXや紙の履歴書管理に時間を取られていた。 採用係長を導入したことで圧倒的に時間の効率化がアップしました。 また最初はindeed などからの採用に不安を感じていたが、若年層の採用は逆にこちらの方が良いと思えるようになりました。

以前は他部署にホームページ更新を依頼しなければいけませんでしたが、それを自己完結できるようになりました。これまで有料求人募集媒体に高額な費用を投じ、それでも採用できないという状態から抜け出すことができました。

無料プランがあるので、実際にサービスを試してから、導入することができた。使用方法の説明などのサポートも厚く、掲載後の反応が高くイメージ通りの求人募集ができた。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 専門職の募集だったのでそこまで大きな期待はしていなかったのですが、公開してすぐに応募をいただく事が出来る様になりまして（合計２０件の応募が有りました）、沢山の方と直接コミュニケーションを取らせていただく事が出来ました。

これまではWEB媒体を利用した求人活動を行っておらず、紙資料やメールを利用した旧態依然とした採用活動を行っておりました。専属の人事担当がいるわけではなく、日常業務の合間に求人業務をやることが大きな負担となっていました。 本サービスの利用により作業工数や管理工数を大幅に削減でき業務負担軽減につながった他、これまで行っていなかったWEB媒体での求人を手軽に行るようになり、応募いただく方の母数の大幅な拡大が実現できました。

採用ツールは色々とあると思うのですが、「わかりづらい」「求人原稿作成が大変そう」「ライティングに費用がかかる」といった不安があり、躊躇っていたのですが、採用係長は自分で要点だけ入力をすれば、求人ページができあがる仕組みだったので負担も少なく安心して作成することができました！

indeedなどの大手求人6社に一括掲載される為、効率良く求人者を集めることができる それぞれのサイトに登録しないで良いのでラクチンでした