JobSuite STUDIO

の料金・機能・導入事例

JobSuite STUDIOが提供するコンテンツ制作サービスの根底にあるのは、採用サイトに求められる3つの役割を明確に意識した設計思想です。第一に、訪問した求職者が企業理念や社風に共感・興味を持てるコンテンツを届けること。第二に、職務内容や職場環境をリアルに伝えることで入社後のイメージを描きやすくすること。第三に、応募前の段階でミスマッチを防ぎ、入社後の定着率向上に貢献することです。これらを実現するために、プロライターが担当者へのヒアリングや現場取材を通じて原稿を作成し、プロカメラマンが職場のリアルな雰囲気を映像で伝えます。また、動画制作やアクセシビリティに配慮したコーディング対応も行い、多様な求職者にとって使いやすいサイトを構築します。制作後はアクセス解析と定期的なフィードバックによって採用効果の継続的な改善を支援し、採用活動の変化に応じた柔軟な対応体制を整えています。 ※出典：JobSuite公式サイト・JobSuite STUDIO紹介ページ（2026年05月18日閲覧）

採用サイトの効果を高めるうえで重要なのは、公開後の継続的な改善です。JobSuite STUDIOは制作物の納品だけでなく、公開後のアクセス解析をもとにしたコンサルティングと迅速なメンテナンス対応を提供しています。採用市場は時期や職種によって求職者の動向が変化するため、サイトのコンテンツや構成を適宜見直す柔軟性が求められます。同サービスでは採用担当者が運用に追われることなく採用戦略の立案やタレントコミュニケーションに集中できるよう、運用面のサポートを一括して担います。また、ターゲット層の分析にもとづいた情報設計を行うことで、求職者が必要としている情報を適切なタイミングと形式で届けやすくなっています。JobSuiteシリーズが持つ採用管理システムやWEB広告運用代行との連携によって、認知から応募・選考管理までの採用プロセス全体を一貫してサポートしやすくなっており、単独の制作会社との差別化につながっています。 ※出典：JobSuite公式サイト・JobSuite STUDIO紹介ページ（2026年05月18日閲覧）

採用サイトには求職者の個人情報が集積されるため、情報セキュリティへの対応は制作品質と同様に重要な要素です。JobSuite STUDIOは、プライバシーマークとISMS認証を取得しており、個人情報の取り扱いに関する厳格な管理体制のもとでサービスを提供しています。汎用テンプレートを活用したパッケージプランとゼロから設計するオリジナルプランの2方式を用意しており、企業の採用ブランディング方針や予算規模に応じた選択が可能です。テンプレート活用型は短期間での立ち上げに適しており、採用サイトをまだ持っていない企業や刷新を急ぐ場合に向いています。一方のオリジナルプランは、独自のデザインや機能要件がある企業や採用広報に力を入れたい組織に対応しています。JobSuiteシリーズのプラットフォームと連携することで、採用広告の運用やATS（採用管理システム）との一体的な運用が可能になり、採用担当者の作業負担を最小化しながら採用効果を最大化する仕組みを構築できます。 ※出典：JobSuite公式サイト・JobSuite STUDIO紹介ページ（2026年05月18日閲覧）