働き方改革対応｜36協定、特別条項管理に強い【勤怠管理システムTimes】
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最終更新日 2020-01-19
働き方改革法案にも対応。36協定管理、特別条項管理も充実。500以上の標準パラメータで即時柔軟設定。工数管理も可能。様々な打刻方式があります。スマホでのGPS打刻にも対応。
サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業
株式会社マルハン
株式会社太平洋クラブ
イオンモール株式会社
説明
勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。約500のパラメータ設定により、企業様ごとの特有の就業規則にも対応可能です。正社員、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員などの各種雇用形態及び、通常勤務、フレックスタイム、裁量労働、非時間管理、変形労働、シフト勤務、複数回勤務、短時間勤務、特殊勤務、24時間超勤務などの多様な勤務形態にも標準で対応しています。また、様々な勤怠情報をレポート出力可能です。
３つのポイント
1.
働き方改革対応に対応。時間外労働の原則上限に対応
月45時間・年360時間の時間外労働の原則上限に対応
2.
働き方改革対応に対応。特別条項に対応
年720時間以内、時間外と休日労働の合計が100時間未満、時間外労働と休日労働合計について「2カ月平均」「3カ月平均」「4カ月平均」「5カ月平均」「6カ月平均」が全て1月あたり80時間以内、時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6カ月が限度の特別条項に対応
3.
働き方改革対応に対応。インターバル時間アラート機能
企業ごとに任意で定めたインバーバル時間で、アラートを表示させ、適正な労働時間を喚起する機能
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よくある質問
Q
お試しできますか？
A
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 株式会社ロココ |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷川一彦 |
| 資本金 | 6,650万円 |
| 従業員規模 | 501～1000人 |
| 所在地 | 東京都港区芝2-2-14 |
| 設立年月 | 1994年6月 |
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