タレントビューアー
Talent Viewer
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/07/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の顔、略歴、コンピテンシーやビジネススキルを一元管理できることで各情報への素早いアクセスが可能となった。オンラインで簡単に行える社員の適性検査や、社員に対して会社独自の分析方法を設定し、詳細に見える化できる人的資本ダッシュボードは機能性が高く非常に便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントビューアーで多角的な人材分析が可能になったことから、それぞれ個人に合わせた研修プログラムや学習カリキュラムを組めるようになり、同時に学習の受講記録から受講率の高いコンテンツや人気の低いコンテンツのデータが取れることで人材育成の効率化につながった。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- 国際基準に対応した高い人材分析力
- 蓄積していくデータを有効活用できた
- 研修管理がしやすい
このサービスの改善点はなんですか?
- 使い始めは聞きなれない専門用語が多く難解に感じた
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