タレントマネジメントシステムの関連情報

Talent Viewerの評判・口コミ

Talent Viewer
Talent Viewer(タレントビューアー)はプラスアルファコンサルティング社の「Talent Palette」OEM商品だから超・高機能。あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させることができます。さらに、 エン・ジャパンの人事コンサルが人材支援40年の経験を活かし、貴社専任となって人事業務の改善を支援します。

評判・口コミの概要

4.33
レビュー分布
(5)
(10)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(2)
31~100
(3)
101~500
(6)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
Talent Viewer
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
Talent Viewerは、社員の能力や適性を多角的に評価できるシステムです。数値化された明確な評価基準があり、公平な人事評価が可能になりました。様々な側面から従業員を見渡せるので、適切な人材配置や育成計画の立案に役立ちます。膨大にある人事業務を効率化するのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では、Talent Viewerを人事情報の一元管理に活用しています。従業員の能力評価はもちろん、研修履歴や適性検査結果なども一括で管理できます。人事異動のシミュレーションも、このシステム上で簡単に行えます。ドラッグ&ドロップで異動案を作成できるので、従来のエクセル作業に比べ格段に効率が上がりました。人事異動検討がスムーズになり、最適な人材配置が実現できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事情報をクラウド上で一元管理できるTalent Viewerは、優秀人材の発掘や適材適所への配置、人材育成計画の立案などに大変役立ちます。人事情報のみならず、スキルや能力値、適正検査結果なども一括で閲覧でき、従業員一人ひとりの強みや課題を的確に把握することができて重宝しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社では、ITシステム部門の人員が慢性的に不足しており、積年の課題となっていました。しかし、Talent Viewerの人材分析機能を活用したことで、他部門の社員の中から潜在的なITスキルを持つ人材を発掘することができました。適切な研修を経て配置転換を行ったところ、システム開発の生産性が大幅に向上しました。こうした人材の最適化は経営資源の有効活用にもつながり、大きな収益改善効果を得られていると言えます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/08
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員のスキルや特性を素早くかつ効果的に把握できます。さらに、評価基準が数値として明示され可視化され把握できるため、公正かつ的確な評価が得られるシステムとして活用できるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、目標を設定し、それに向けて業務に取り組むことをスムーズに行えています。これにより、社員の納得できる人材配置や育成計画をより効果的に策定できるようになりました。
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/10/03
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
“人事のプロがつく”という触れ込みのとおり、人材管理・育成・評価など、あらゆる人事機能が全部入りです。人材データのDX化ができ、人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化をはじめ、次の一手につながるのが良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今の時代のニーズ、情報の見える化を人事全般でも体現できることです。評価制度のシステム化や個々人スキルの見える化、スタッフの研修受講管理、eラーニング、離職防止など、次の一手に確実につながるヒントが得られます。 具体的には、上記のうち研修やeラーニングの受講記録データが蓄積でき、その上で個々人に向けたおすすめ研修や講座などの情報が得られるのは好評でした。また、人事から定期的に社員向けアンケートを作成し配信するのも、いち機能を使って可能で、インタラクティブなやり取りができ、意見も制度などにどんどん取り込むことができました。そして、そのアンケートから得られた社員の意向断片から、自社の組織の特長や課題を抽出でき、グラフやテキストで表示できるのも参考になりました。まさに次の一手を編みだす、「社内コンサルタント」がソフトの中に住んでいるかのような感覚です。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/08/13
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
Talent Viewerを導入してから、社員のスキルや特性を把握するのが非常に容易になりました。特に、ITに弱い私でも使いやすいインターフェースが魅力的です。全体的に4点の評価とさせていただきますが、これは小さな改善点があるため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Talent Viewerを活用して、社員のアンケートを実施し、意見やフィードバックを収集しています。これにより、離職率の低減や、社員の満足度向上に繋がっています。具体的には、アンケート結果をもとに、社員のニーズに合わせた研修やセミナーを計画しています。このサービスのおかげで、社員の声を正確にキャッチし、迅速に対応することができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/08/09
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
Talent Viewerを使用してみて、その多機能性が気に入っています。人材データベースとしての基本的な機能はもちろん、人的資本ダッシュボードや異動シミレーションなど、多岐にわたる機能が一つのサービスに統合されているのは大変効率的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Talent Viewerを人材の流動性をシミュレートするツールとして活用しています。異動シミレーションの機能は、人事戦略を立てる際の大きな助けとなっています。また、人的資本ダッシュボードを活用することで、組織全体のスキルや能力を一目で確認できるのは非常に便利です。これにより、人材配置や育成計画の策定がより効率的に行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/09
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
共通のプラットフォームで他部署、他職種の社員が一瞥できるので、人事異動やプロジェクトメンバーの選定など際、余計なバイアスがかかることなく人選できるところが気に入っています。 適材適所を実現するには最適なシステムだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
アンケート機能の利用により、社員の現在のモチベーションの把握やエンゲージメント調査など、リアルタイムで行えるので離職率が下がったところにメリットを感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/07
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
「Talent Viewer」を利用していて、その分析機能の充実度が魅力的です。類似のタレントマネジメントシステムと比較しても、その深度と幅は一段と高いと感じました。分析方法の多様性や、出力結果の形式の豊富さは、日々の業務で非常に役立っています。まだ使い切れていない機能もあるのですが、全体的には非常に満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社では、タレントの一元管理と分析を行うために「Talent Viewer」を導入しました。特に、その分析機能の充実度は群を抜いており、様々な角度からの分析が可能です。これにより、タレントの強みや成長の機会を的確に把握し、適切な育成プランを策定することができました。また、アウトプットの形も多岐にわたり、報告書作成やプレゼンテーション資料を効率的に作成できる点も嬉しいです。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/08/05
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
Talent Viewerは、人材のスキルと資格を一目で把握できるツールです。私たちの経営判断や経営戦略が、より迅速かつ賢明になりました。人材企業が運営しているだけあって、とても多機能で、おすすめできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Talent Viewerの導入により、グループ会社の人材プールが一堂に見られるようになりました。資格やスキルの可視化が、人材のプロジェクトアサインに大いに役立っています。社内コミュニケーションツールとしても活用し、経営のスピードと質を高める助けとなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/08/02
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
タレントパレットのOEM製品ということで機能性が豊富で評価や適正テスト、労務管理、スキル管理といった人事システムを一元管理でき、人事業務の効率化を進めることができます。 人材データベースではそれぞれの社員情報が見やすく表示され、人材分析も数クリック、短時間で行うことができて助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事業務をクラウド化して蓄積した人材データを人材分析に有効活用できるようになりました。タレントビュアーは人材分析の自由度が高いことでひとりひとりの社員をさまざまな視点から分析できますし、タレントビュアー選任の人事エキスパートと人材戦略を練ることで的確な施策を素早く実行に移せるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/07/27
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
社員の顔、略歴、コンピテンシーやビジネススキルを一元管理できることで各情報への素早いアクセスが可能となった。オンラインで簡単に行える社員の適性検査や、社員に対して会社独自の分析方法を設定し、詳細に見える化できる人的資本ダッシュボードは機能性が高く非常に便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントビューアーで多角的な人材分析が可能になったことから、それぞれ個人に合わせた研修プログラムや学習カリキュラムを組めるようになり、同時に学習の受講記録から受講率の高いコンテンツや人気の低いコンテンツのデータが取れることで人材育成の効率化につながった。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/07/26
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
多様な機能が搭載されており、以前から実現したかったことをほぼ網羅していると感じます。 その一方で、設定作業がシステムに精通していないメンバーで進めることに不安が一杯でしたが 担当者の方の献身的なサポートで、何とか進めることができています!
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価を実施して、その集計がすぐにできてしまう点や未実施者へリマインドできる点が操作しやすくメリットを感じてます。 WEB適性検査結果を実装できるので、スタッフの特徴などを多様なグループに分けて確認できる点などでも重宝してます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/22
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
社員データベースから社員の経歴、適正情報を顔写真のアイコン付きで確認可能で視認性が高いです。 操作性もシンプルで扱いやすく、それぞれの持つビジネススキルの視覚化や、カスタマイズ性の高いアンケート機能による社員のストレスチェック、エンゲージメントの調査やレポートからのTPODも簡単に行うことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事に関わる多種多様な情報の確認、分析、改善といった一連の流れをTalent Viewerで統括的に管理できることで、従来複数のアプリを併用してきたことで発生していたアプリ間でのデータ共有やファイルの変換といった手間が省けましたし、複数のアプリを利用するのに比べてTalent Viewerひとつに絞ったほうがコストも抑えられています。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/21
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
人事にかかるデータベースだけでなく、研修受講状況や適性検査の結果管理など、業務上の「人」に関わる様々な情報が一つのシステム内で管理することができ、将来的な人事異動のシミュレーションまで行うことができるので、人事情報の一元管理がひとつのシステム内で完結できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事異動のシミュレーションはこれまでエクセルを使用していましたが、システム上のドラックアンドドロップ操作で簡単に作成できまでした。 編集も直感的な操作で出来るので、これまで苦労していた人事異動案の作成がスムーズに行えるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/07/14
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【操作性・使いやすさ】 はじめは慣れないかもしれません。 しかし慣れるまでサポートいただけるので今では十分に活用できているかと思います。 【営業担当やサポート面】 システム導入の目的や実現したい姿から一緒に整理いただけたので、成果に向けてブレずに運用できています。 また、人事面の課題解決のために必要な機能、施策の提案もしていただけるので、人事のパートナーとして頼らせていただいています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の適性やスキル管理をもとに適正配置を目指して導入しました。 これまで管理も活用もできていなかった人材データを使い、適正配置に活かすことができています。

Talent Viewerの概要

Talent Viewer
Talent Viewer(タレントビューアー)はプラスアルファコンサルティング社の「Talent Palette」OEM商品だから超・高機能。あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させることができます。さらに、 エン・ジャパンの人事コンサルが人材支援40年の経験を活かし、貴社専任となって人事業務の改善を支援します。
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