タレントビューアー

Talent Viewer

更新日 2024-11-21
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/10/03
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
“人事のプロがつく”という触れ込みのとおり、人材管理・育成・評価など、あらゆる人事機能が全部入りです。人材データのDX化ができ、人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化をはじめ、次の一手につながるのが良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今の時代のニーズ、情報の見える化を人事全般でも体現できることです。評価制度のシステム化や個々人スキルの見える化、スタッフの研修受講管理、eラーニング、離職防止など、次の一手に確実につながるヒントが得られます。 具体的には、上記のうち研修やeラーニングの受講記録データが蓄積でき、その上で個々人に向けたおすすめ研修や講座などの情報が得られるのは好評でした。また、人事から定期的に社員向けアンケートを作成し配信するのも、いち機能を使って可能で、インタラクティブなやり取りができ、意見も制度などにどんどん取り込むことができました。そして、そのアンケートから得られた社員の意向断片から、自社の組織の特長や課題を抽出でき、グラフやテキストで表示できるのも参考になりました。まさに次の一手を編みだす、「社内コンサルタント」がソフトの中に住んでいるかのような感覚です。
このサービスの良いポイントはなんですか?
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