ジンジャー人事労務の評判・口コミ
ジンジャー人事労務は、従業員に関わる書類管理を電子化・効率化できる人事労務管理システムです。統合型データベースに登録した従業員情報をもとに、雇用契約書などの書類へ氏名や住所などを自動反映できるため、手入力や転記の手間を削減できます。入社手続きから年末調整まで、労務業務の幅広い工程をシステム上で一元的に管理でき、社会保険手続き・書類配布・年調収集に対応するオプション機能も備えています。
クラウド型サービスとして法改正への自動対応が行われるため、担当者による手動更新の負担を抑えつつ、最新の法令基準に基づいた運用環境を維持できます。さらに、散在していた人事データをひとつのデータベースに集約することで、情報へのアクセス効率を高め、担当者が本来の業務に集中できる環境を整えます。組織改編への対応やマイページ機能による従業員自身の情報更新にも対応しており、ジンジャー勤怠・ジンジャー給与など他のジンジャーシリーズとのデータ連携を通じて、統合的な人事管理基盤の構築を実現します。
評判・口コミの概要
4.34
レビュー分布
()
()
()
()
(0)
従業員分布
1~10
(2)
11~30
(9)
31~100
(6)
101~500
(8)
501~
(6)
口コミによる項目別評価
ジンジャー人事労務
カテゴリ平均
レビューを書いてみませんか?
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/08/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
レポート出力もユーザカスタマイズできるので外部連携がしやすく感じます。(項目単位でレポート作成ができる点)、従業員データベースは多角的に検索できるのでとても重宝します。(名前や社員番号だけでなく勤務年数や給与帯などで検索)
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではExcel管理で人事担当が同時に作業が出来なかったが、クラウド版で担当者同士で同時に作業ができ効率化が図れた。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の人事情報管理、プロジェクトのグループ管理など人事に関する情報を一元管理するのに役立っています。UIが非常にシンプルでわかりやすく、普段パソコンで作業しない人にでも使いこなせると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
アルバイトやパートなど従業員の入れ替えが激しく、一人一人を適材適所に配置するために導入しました。jinjer人事を導入したことにより、ミスマッチが減ったことが1番のメリット。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイムカードが必要なくなり出社してすぐに打刻が行え、修整や休日、休暇申請もその場で簡単に行えるためとても便利です。
期間限定なのかもしれませんが打刻するとプレゼントがもらえるキャンペーンもあってとても面白かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻や申請だけではなく、有給の残り日数を含めて自分のこれまでの就業状況がすぐに確認できるため都度確認する手間が省けとても便利になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
jinjer勤怠を使用していたので、スムーズに導入する事ができました。jinjer勤怠を利用していればAPI連携できるので、工数を増やさずに利用する事ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の管理が楽になりました。jinjer労務はデータ抽出が早いので、数百人単位でも1分もかからず資料作成する事ができました。その結果作業時間を大幅に削減できました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/07
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の情報管理、グループ管理、組織改編など人事管理者の欲しい機能が揃っているだけでなく、ダッシュボードでグラフ化した従業員情報の確認もできます。UIはシンプルでアイコンを見るだけでも何となく機能が分かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事のミスマッチが起こると組織のパフォーマンスが低下するだけではなく、離職率も上がる傾向があるのでミスマッチが起きないシステムを確立する必要がありました。jinjer人事を導入することで従業員の情報を正確に把握できるようになり、人事のミスマッチを減らすことができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の適性などを分析ができるツールということでしたが、正直大手企業で様々なタレントが在籍する企業でないと活用が難しいと感じました。またUI上から見ることのできるダッシュボードが他社サービスと比べ見にくく感じた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員たちのjinjer人事は従業員の人事情報をシステム上で一元管理することができるため、容易に従業員の情報を参照することができる
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/12/11
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
jinjer勤怠システムの導入をしたときに、jinjer人事機能の一部も利用して運用することになっています。一部の利用なのですが、管理できる項目を見たら、もっと使えたら良いのにな、と思いました。
jinjer勤怠画面とは、デザインが全く異なり、かえって違うシステムなんだと理解出来ます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠システムと連動させるシステムとして利用していますが、人事項目を個人ごとのシート画面で確認出来るのが良いと思いました。ペーパーレスでデータ確認をするようになりました。
- 1
- 2
ジンジャー人事労務の概要
ジンジャー人事労務は、従業員に関わる書類管理を電子化・効率化できる人事労務管理システムです。統合型データベースに登録した従業員情報をもとに、雇用契約書などの書類へ氏名や住所などを自動反映できるため、手入力や転記の手間を削減できます。入社手続きから年末調整まで、労務業務の幅広い工程をシステム上で一元的に管理でき、社会保険手続き・書類配布・年調収集に対応するオプション機能も備えています。
クラウド型サービスとして法改正への自動対応が行われるため、担当者による手動更新の負担を抑えつつ、最新の法令基準に基づいた運用環境を維持できます。さらに、散在していた人事データをひとつのデータベースに集約することで、情報へのアクセス効率を高め、担当者が本来の業務に集中できる環境を整えます。組織改編への対応やマイページ機能による従業員自身の情報更新にも対応しており、ジンジャー勤怠・ジンジャー給与など他のジンジャーシリーズとのデータ連携を通じて、統合的な人事管理基盤の構築を実現します。



