勤怠管理の正確性と効率性を向上

導入前は、紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理を行っており、打刻忘れや申請漏れが月末の集計時まで発覚せず、本人への確認や修正作業に多大な時間と手間がかかっていました。承認プロセスも紙ベースで行うことが多く、特定の承認者に負担が集中し、処理の遅延が発生しがちでした。特にアルバイトやパートなど勤務体系が多様なスタッフが多い場合、シフト作成や変更管理が非常に煩雑でした。導入後は、打刻忘れが発生すると当日中に本人へアラート通知が飛ぶため従業員自身がすぐに気づいて修正申請を行えるようになり、月末の集計・修正作業が劇的に削減され、勤怠データの正確性が格段に向上しました。承認権限を役職や所属に応じて段階的に設定できるため、一次承認者が確認後に最終承認者へ回すといったスムーズなフローが実現しました。スケジュール管理機能を使えば、システム上で簡単にシフトを作成・公開・調整でき、スタッフも自身のシフトをいつでも確認できるため、シフト管理に関する管理工数が大幅に削減されました。