ジンジャー人事労務(サーベイ)

もともと属人的に人の管理を行っていたためコンディション悪化をキャッチアップできていなかった。また面談を行っても温度感の判別が属人的かつ面談時間も多く取れなかったため機能していなかった。このツールであれば週1回3クリック行うだけでコンディションが管理できるため属人的管理が卒業できた。