リーダーのための4つの本質的な役割の評判・口コミ
ますます激しく、急激になる事業環境の変化に対応し、継続してより大きな事業成果を上げ続けるチームを創り上げていくためにリーダーに求められている役割とは何か。
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リーダーのための4つの本質的な役割
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2023/06/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まず、提供しているのが有名なリクルート社なので、安全性はかなり高いと思われます。リーダーとして大切な信頼関係の形成は計画性や実行力等の勉強をすることが出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分がで昇進した際に信頼される信頼される人間になりたいと思い、このサービスを利用しました。その結果自分の中のパフォーマンスをあげることに繋がって人間関係の改善にも影響したと思います。
リーダーのための4つの本質的な役割の概要
ますます激しく、急激になる事業環境の変化に対応し、継続してより大きな事業成果を上げ続けるチームを創り上げていくためにリーダーに求められている役割とは何か。
