幹部の右腕
更新日 2024-11-13
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/06/01
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幹部の右腕ではシフト管理における休日管理に着目した設計になっています。つまり、シフト希望日よりもシフトオフの状況からシフト人員を組みなおせるので、急な休日設定に困ることはありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入前は、シフト休日を提出するなと言う上からの指導でした。結果、従業員離れは激しく、採用した人員はバラバラになってしまったのです。幹部の右腕を導入してから、シフトの休日希望日を一挙に集め、シフトの穴埋め作業ではなく、出金できる日数を計算して導入することができました。導入後は急な休日変更が少なくなり助かっています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 休日対応で店長が出る必要がなくなった
- 休みを取りたいより、労務の休日管理に特化
このサービスの改善点はなんですか？
- 休日から集めてみると従業員の数は絶対必要になる
- クラウドでやったとしても、出金設定に管理からのコミュニケーションは必要
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