Wantedly Hireとは
Wantedly Hireは、ウォンテッドリー株式会社が提供する「学習する採用管理システム」です。現代の採用に求められる「速さ」「柔軟さ」「確実さ」を兼ね備え、応募から入社後の活躍までを一気通貫で支えます。
求人・選考ステップごとに柔軟に設計できる選考プロセスを土台に、日程の自動調整、タスクの自動生成・リマインド、Slack連携、API連携による応募経路の一元管理で、採用業務を半自動化。レポートビルダーやダッシュボードを使えば、データにもとづいて採用プロセスを改善できます。
さらにここ最近では、AIが応募書類を選考基準に沿って下読みする「AI書類選考アシスタント」や、入社後の活躍データから自社の採用基準を学習・自動更新する「従業員サーベイ」が加わりました。「採用して終わり」ではなく、採用するほど自社の採用が賢くなっていく——それがWantedly Hireならではの価値です。
Wantedly Hireのおすすめポイント
ポイント1
AI書類選考やレジュメ自動読み込みなど、採用を支える多彩なAI機能
応募書類の確認はAIにおまかせできます。
あらかじめ設定した最大15個の選考基準にどれだけ合致しているかをAIが自動で判定・可視化する「AI書類選考アシスタント」で、書類選考の確認作業にかかる時間を約半分に削減。
さらに履歴書・職務経歴書をアップロードするだけで候補者情報を自動入力するレジュメ読み込みや、入社後の活躍データからハイパフォーマーの共通点を見つけて採用基準を提案するAI機能まで、採用のあらゆる場面でAIが担当者を支えます。
ポイント2
日程調整やタスク管理を自動化し、採用業務の手間を大幅に削減
複数の面接官のスケジュールを自動で組み合わせて調整し、その予約リンクを候補者へ直接送れるため、何度もメールを往復する日程調整の手間がなくなります。
選考の進捗に応じてタスクを自動で生成し、リマインドで対応漏れも防止。Slack連携を使えば、応募状況や対応すべきタスクがチームに自動で通知され、情報共有もスムーズです。
煩雑になりがちな採用業務を半自動化することで、選考スピードの高速化と採用リードタイムの短縮を実現します。
ポイント3
分析機能で選考プロセスを可視化
Wantedly Hireでは、不採用や辞退理由を標準化して登録したうえで、選考結果を集計・分析できます。応募経路ごとのパフォーマンス分析も可能で、効果的な求人媒体の選定に役立ちます。また、求人や候補者は、部門や職種、勤務地といった単位でグルーピングでき、各カテゴリの動向も詳細に分析可能です。
分析結果が可視化されるため、選考ボトルネックや改善ポイントを明確化し、採用戦略の最適化につなげられます。
※BOXIL編集部調査情報
Wantedly Hireの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
Wantedly Hireの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | IPアドレス制限 / 二要素認証 / シングルサインオン |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 面接日程調整 | 面接の評価管理 | ||
|---|---|---|---|
| 内定通知・内定者フォロー | 選考進捗管理 | ||
| 説明会管理 | — | Web面接機能 |
| 選考フローのカスタマイズ | 重複エントリーチェック | ||
|---|---|---|---|
| 求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
| タレントプールの作成 | エージェント管理 |
| 適性検査情報の管理 | — | 応募書類・ファイルの管理 | |
|---|---|---|---|
| 応募者情報の自動取り込み | 応募者検索 | ||
| 応募者への連絡方法 | Eメール | リファラル採用管理 |
| タスク管理 | 連携している採用媒体 | — | |
|---|---|---|---|
| 分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
| 操作ログ管理 | 新卒採用への対応 | ||
| 自動メール配信 | ファイルの出力 | ||
| パート・アルバイト採用への対応 | カレンダー連携 | ||
| アンケート | SEO対策 | — | |
| LINE連携 | — | 応募～面接までの自動化 | — |
※BOXIL編集部調査情報
Wantedly Hireの連携サービス
BizReach / Green / Slack / バイトル / Forkwell Jobs / doda / paiza 転職 / Microsoft Teams / OfferBox / Google Workspace / Wantedly / Microsoft Outlook / Findy
※BOXIL編集部調査情報
Wantedly Hireの導入効果
Wantedly Hireの導入企業（順不同）
- Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐ株式会社
- 株式会社サイバーエージェント
- エキサイト株式会社
- ランサーズ株式会社
- フリー株式会社
※BOXIL編集部調査情報
Wantedly Hireの画面/UI
Wantedly Hire DEMO 「自動日程調整」
※サービス提供会社掲載情報
Wantedly Hireの口コミ・評判
口コミサマリー
Wantedly Hireのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
Wantedly Hire 事前共有用資料
※サービス提供会社掲載情報
Wantedly Hireに関するよくある質問
Q Wantedly Hireはどのような採用管理システムですか？
A Wantedly Hireは、複数の応募チャネルからの候補者を一元管理し、自社に合わせた採用プロセスを設計できる採用管理システムです。候補者の管理や面接プロセスの設計・自動スケジューリング・分析など、採用活動全体を支える基盤として利用できます。Q 管理できる採用業務や主な機能は何がありますか？
A Wantedly Hireでは、候補者の応募経路を問わず、一つのプラットフォーム上で候補者情報・選考ステータス・面接スケジュール・評価・タレントプール・レポートなどを一元管理できます。 面接の日程調整リンクの自動生成や、候補者ステップに応じたメール送信などの自動ワークフローも設定でき、選考の抜け漏れ防止とリードタイム短縮に役立つ機能が搭載されています。Q 導入のサポートはありますか？
A Wantedly Hireは、オンボーディングチームが初期設定やGoogle Workspaceなどのツール連携を含めてセットアップを支援しています。Q 採用フローや評価基準・応募フォームをどこまでカスタマイズできますか？
A Wantedly Hireでは、求人ごと・ステージごとに面接プロセスを柔軟に設計でき、同一ステップ内にカジュアル面談や課題など複数のアクションを設定できます。評価観点・質問項目・採用基準・応募フォームの項目もカスタマイズでき、テンプレートをベースに自社の採用基準に合わせた構造化面接や応募フォームを構築できます。Q 権限設定はどこまで可能ですか？
A Wantedly Hireでは、ユーザーアカウントごとに操作権限や閲覧レベルを細かく設定できます。求人単位の閲覧権限も制御できるため、部門や職種ごとにアクセス範囲を分ける運用が可能です。 また、候補者が自社に入社したあとに自分のプロフィールを閲覧できないようにするなど、メンバーごとの閲覧制御も行えます。
※BOXIL編集部調査情報
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ウォンテッドリー株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区白金台５－１２－７ ＭＧ白金台ビル４Ｆ
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