Wantedly Hireの料金・機能・導入事例
ウォンテッドリー株式会社
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Wantedly Hireとは
Wantedly Hireは現在の採用現場に求められる「速さ」「柔軟さ」「確実さ」を兼ね備えた、次世代型採用管理システムです。柔軟性に優れた日程調整機能や、選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減しながら最適な採用フローを実現します。
選考官が複数いる場合、AND/ORといった組み合わせから空き時間リンクを自動生成できます。リンクをチャット、メールで直接候補者に送るだけで日程調整を完了できます。
対応が必要な候補者を自動抽出できるほか、タスクアラートも受け取れるため、対応漏れを防止できます。さらに、デフォルト・アクション機能で繰り返しフローを事前設定することで、候補者が次の選考に進む度に、次選考の日程調整やメール送付をワンクリックで完了できます。
求人ごとに、選考プロセスを自由自在に設計可能です。一つのステップ内に課題選考、人事面談といった複数のアクションを設定できるため、各企業に最適な見極めプロセス構築を行えます。また、12の職種やマネジメント、エグゼクティブに対応した採用基準/質問のサンプルデータが標準搭載されています。
Wantedly Hireのおすすめポイント
ポイント1
より速く|採用業務の一部を半自動化で、担当者の負担を軽減。採用のリードタイムも短縮へ
「デフォルト・アクション」機能で繰り返しフローの設定が可能。候補者に対するネクストアクションを半自動化でき、繰り返し作業を最小化します。また、タスクの自動生成機能と自動アラート機能により対応漏れを防止できます。
ポイント2
より柔軟に|小回りが効く設計で、採用をもっと柔軟に
柔軟な選考プロセスが設計可能で、1つの選考ステップ内に「面談&課題」「面談&面接」のような複数のアクション設定が可能。選考ステップ別に見極めたい項目や評価フォームを変更したり、
応募フォームをカスタマイズしたり、柔軟な選考プロセス設計を実現します。
ポイント3
より確実に|データ分析と採用基準の標準化で、プロセスの改善を促進
Wantedly Hireの分析機能は不採用や選考辞退理由のデータ登録ができ、定量的な分析で選考プロセスの改善に役立ちます。採用基準や面接時の質問案のマスターデータ登録が可能で、候補者の見極めポイントを統一化でき、採用の確実性を高めます。
Wantedly Hireの料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 最低利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
Wantedly Hireの画面/UI
Wantedly Hire DEMO 「自動日程調整」
Wantedly Hireの機能/仕様
このサービスの関連カテゴリ
導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 / 英語 |
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OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
API連携 |
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SOC | — | ISO | — |
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プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
メール | チャット | ||
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電話 |
タスク管理 | 連携している採用媒体 | — | |
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分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
操作ログ管理 | 新卒採用への対応 | ||
自動メール配信 | ファイルの出力 | — | |
パート・アルバイト採用への対応 | カレンダー連携 | ||
アンケート | — | SEO対策 | — |
LINE連携 | — | 応募~面接までの自動化 | — |
面接日程調整 | 面接の評価管理 | ||
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内定通知・内定者フォロー | 選考進捗管理 | ||
説明会管理 | — | Web面接機能 |
選考フローのカスタマイズ | 重複エントリーチェック | ||
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求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
タレントプールの作成 | エージェント管理 |
適性検査情報の管理 | — | 応募書類・ファイルの管理 | |
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応募者情報の自動取り込み | 応募者検索 | ||
応募者への連絡方法 | Eメール | リファラル採用管理 |
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