オフィスステーション タレントマネジメントとは
オフィスステーション タレントマネジメントは、株式会社エフアンドエムが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員サーベイと人事評価をクラウド上で一元管理可能です。アンケートによる従業員意識の把握から評価サイクルの運用まで、一つのプラットフォーム上で完結でき、情報の分散を防いで業務効率化にもつながります。
従業員の声や評価データを集約することで現場の課題を可視化し、従業員一人ひとりの成長を促して組織全体の成果最大化につなげられます。集約したデータを客観的に分析することで、課題解決に向けた具体的なアクションにつなげられるでしょう。
日本初（※）となる心理学基盤の独自指標「ウェルビーイング指数」による診断機能で、従業員の見えにくいストレスやモチベーション低下を偏差値スコアで可視化できることも特徴で、人材施策の新たな判断材料として活用できます。
※出典：オフィスステーション タレントマネジメント公式HP（2025年12月10日閲覧）
オフィスステーション タレントマネジメントのおすすめポイント
ポイント1
組織課題の可視化で問題点を早期に発見
従業員サーベイを活用して従業員のエンゲージメントやモチベーションをデータで可視化し、組織課題を早期に発見できる点が、オフィスステーション タレントマネジメントの強みです。
従業員の深層心理まで把握することで、離職リスクやモチベーション低下の兆候をいち早く察知できます。サーベイ結果は自動でレポート化され、経営層への報告や改善策の検討に役立てられます。
約20種類（※）の質問テンプレートやAIによるプリセットが用意されており、専門知識がなくても大規模サーベイからピンポイントの課題調査まで柔軟に実施可能です。従業員は、スマートフォンから数分程度で気軽に回答できるため、現場の声を効率的に収集できます。
※出典：オフィスステーション タレントマネジメント公式HP（2025年12月10日閲覧）
ポイント2
テンプレートを駆使した人事評価の効率化
人事評価プロセス全体を効率化しつつ、公平で納得感の高い評価を行える点も、オフィスステーション タレントマネジメントの魅力です。評価項目や評価フローをテンプレート化することで、自己評価・他者評価・上司評価を一気通貫で運用できるため、評価業務にかかる負担を大幅に軽減できるでしょう。
評価の進捗状況や承認フローはリアルタイムで可視化され、人事担当者は漏れや遅れを気にせず運用可能です。従業員は専用のマイページで評価シートの入力や閲覧ができ、フィードバック機能を通じて自身の成長につなげられます。サーベイで得たエンゲージメント指標と業績データを統合した多角的な評価により、より公平で客観的な人事考課を実現できるのも特徴です。
ポイント3
リーズナブルな料金設定
オフィスステーション タレントマネジメントは、コスト面で無駄のないアラカルト型の料金体系を採用しています。従業員数に応じた従量課金制で、1ユーザーあたり月額利用料は550円と非常にリーズナブルな設定です。利用人数に合わせて必要な分だけ無駄なく利用でき、すべての機能を追加料金なしで活用できます。
初期登録料は発生するものの、月々のランニングコストを抑えられるため、費用対効果に優れています。従量制のため、スモールスタートにも適しており、基本的に利用者数が減少した際は自動的に費用も抑えられる点で無駄がありません。料金プランが明確でわかりやすく、無料トライアルで事前に試してから安心して導入を検討できます。
※BOXIL編集部調査情報
オフィスステーション タレントマネジメントの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
- 550
円
- 初期費用
- 110,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ・オフィスステーション タレントマネジメントを利用した人数分だけの従量課金制 ・追加料金なしでオフィスステーション タレントマネジメントの機能がすべて利用可能
料金
※BOXIL編集部調査情報
オフィスステーション タレントマネジメントの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27018 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | — | スキル管理 | — |
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
| 適性検査 | — | 対応評価方法 | — |
| 人事評価機能 | 人材配置の提案 | — | |
| 採用管理機能 | — | eラーニング・研修管理 | — |
| レポート | コンピテンシー管理 | — | |
| 人財管理 | — | マイナンバー管理 | — |
※BOXIL編集部調査情報
オフィスステーション タレントマネジメントの連携サービス
Touch On Time / ジョブカン勤怠管理 / マネーフォワード クラウド給与 / オフィスステーション 労務 / 給与奉行クラウド / KING OF TIME / オフィスステーション 給与明細 / オフィスステーション 年末調整 / PCAクラウド 給与 hyper / オフィスステーション 勤怠
※BOXIL編集部調査情報
オフィスステーション タレントマネジメントの導入効果
オフィスステーション タレントマネジメントの導入企業（順不同）
- 住友生命保険相互会社
- 日本生命保険相互会社
- 日本製鉄株式会社
- トヨタ自動車株式会社
※BOXIL編集部調査情報
オフィスステーション タレントマネジメントの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
オフィスステーション タレントマネジメントの口コミ・評判
口コミサマリー
オフィスステーション タレントマネジメントのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
OFSタレマネ｜提案資料
※サービス提供会社掲載情報
オフィスステーション タレントマネジメントに関するよくある質問
Q どのようなタレントマネジメント業務をクラウド上で一元管理できますか？
A オフィスステーション タレントマネジメントでは、従業員サーベイと人事評価をクラウド上で一元管理できます。従業員の声やアンケート結果、人事評価データをまとめて蓄積し、組織や個人の課題を可視化しながら、一人ひとりの成長と組織全体の成果向上に活用できます。Q テンプレートやオリジナル設問を使って自由にアンケートを作成できますか？
A オフィスステーション タレントマネジメントの従業員サーベイ機能では、約20種類（※）のテンプレートをもとに手間をかけずにサーベイを実施できます。 また、テンプレートを編集したり、プリセットを使わずに独自のサーベイを作成したりできるため、自社に合わせたアンケート設計が可能です。 ※出典：オフィスステーション タレントマネジメント公式HP（2025年12月11日閲覧）Q ウェルビーイング診断では、従業員のどのような状態を可視化できますか？
A オフィスステーション タレントマネジメントのウェルビーイング診断では、従業員の幸福度やモチベーション、離職予兆などの心理状態を数値や偏差値として可視化できます。 WRCM理論に基づき、仕事と人間関係を「快適さ」と「有意義さ」の2軸で評価し、従業員の心の充実度や人間関係の質を把握しながら、離職リスクの早期検知や健康経営のPDCAに活用可能です。Q 目標設定から評価確定までの評価プロセスをどこまでシステム上で運用できますか？
A オフィスステーション タレントマネジメントの人事評価機能では、目標設定、従業員の自己評価、他者からの評価を統合し、人事評価のスケジュールや評価対象者・評価者の設定までシステム上で運用できます。 評価シート・評価フロー・評価ロールをテンプレートとして設定し、評価の作業工程や役割を整理したうえで、評価開始から確定までのプロセスを一括して管理可能です。Q 他社システムや他のオフィスステーションシリーズ製品と連携できますか？
A オフィスステーション タレントマネジメントは、オフィスステーションシリーズ共通の基本機能として、API連携・ファイル連携・専用ツール連携による他社システム連携に対応しています。 また、オフィスステーション 労務・年末調整・勤怠・給与などと同じシリーズ製品として「必要なものだけアラカルトチョイス」で組み合わせて利用でき、人事労務業務全体のデータを連携しながら活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
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