OFFICE ZENB

の料金・機能・導入事例

OFFICE ZENBは、累計販売数が4,000万食を突破(※)した「ZENB」ブランドの商品を、オフィスで手軽に味わえるサービスです。提供される「ZENBブレッド」やベイクドドーナツ、チップスなどの商品は、すべて黄えんどう豆を主原料としており、健康を意識するビジネスパーソンにとって嬉しい栄養素が詰まっています。 一般的なパンと比べて糖質が抑えられており、食物繊維をはじめ、商品によりたんぱく質、ビタミンB1、鉄分などを摂取できます。また、健康食品にありがちな味わいにも配慮し、豆のやさしい旨みともっちりとした食感を活かした、日常的に取り入れやすい味わいを実現しています。業務の合間の小腹を満たす軽食や、忙しくて昼食をとる時間がないときの栄養補給として、負担感を抑えて取り入れられるラインナップが揃っており、従業員の食生活の改善を後押しします。 ※出典：OFFICE ZENB公式サイト（2026年5月16日閲覧）

福利厚生を新たに導入する際の金銭的なハードルや、担当者の事務的な負担を大幅に軽減しているのが本サービスの特徴です。初期の導入費用が一切かからないことに加え、商品をオフィスに届けるための配送料や、商品を陳列するための専用ボックスなどの備品もすべて無料で提供されます。 さらに、契約期間の縛りはなく、出社率の変動や長期休暇のタイミングに合わせて、定期配送のスキップや一時停止が可能です。配送頻度も週に1回から月に1回まで、消費ペースに合わせて柔軟に調整できます。 複雑な契約手続きや高額な設備投資を必要とせず、最短7営業日で手軽に運用をスタートできるため、予算が限られている中小企業や、まずは小規模な部署からトライアルとして始めてみたいという企業にとって、非常に導入しやすい優れた仕組みを備えています。

企業の福利厚生予算や従業員への還元方針に合わせて、最適な運用方法を選べる2つのプランが用意されている点が大きな魅力です。 ひとつは、企業側が商品の代金を全額負担し、従業員に対して完全無料で健康的な軽食を提供する企業全負担プランです。採用活動における強力なアピールポイントや、従業員へのダイレクトな還元策として高い効果を発揮します。 もうひとつは、企業と従業員で費用を按分する一部負担プランです。従業員は通常価格よりも安価に商品を購入でき、キャッシュレス決済にも対応しているため、現金管理の手間や集金トラブルのリスクを削減できます。2回目以降の配送では、オフィス内の人気傾向や従業員からのリクエストに応じて、マイページから容易に商品構成を変更でき、常に新鮮で飽きのこない食の環境を提供し続けるための柔軟な運用基盤が整っています。