組織全体の方向性を揃えるのに役立つ

経営層の方針から現場の個人目標まで一貫して繋がっているのが分かりやすく、部門の方向性を揃えやすくなりました。定期的な振り返り機能で目標の軌道修正もしやすいです。評価連動の部分がもう少し柔軟だとさらに良いと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①経営方針は共有されるものの、それが現場の個人目標にどう落とし込まれているか不透明でした。また、各マネージャーが独自のExcelで管理しており、部門全体の進捗を俯瞰することが困難でした。半期ごとに手作業で集計するのも負担でした。 ②導入後、経営目標から部門目標、個人目標までツリー構造で可視化され、組織の方向性を統一しやすくなりました。また、各課の進捗をダッシュボードで確認できるため、経営会議での報告資料作成時間が大幅に削減されました。導入時は目標設定の粒度を揃えるのに苦労しましたが、サポートチームの助言で3ヶ月ほどで定着しました。