ナンバーズの採用代行（RPO）の料金・機能・導入事例
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ナンバーズの採用代行（RPO）とは
ナンバーズの採用代行（RPO）は、企業ごとの採用課題や状況に応じてオーダーメイドで支援を行う採用代行サービスです。 新卒・中途・アルバイト・派遣など多様な採用領域に幅広く対応し、年間300人を超える大規模採用（※）から少人数のスポット依頼まで、あらゆる規模のプロジェクトに対応可能です。 ナンバーズの採用代行（RPO）では、従来型の画一的なアウトソーシングに留まらず、経験豊富な採用チームが企業の担当者と並走し、戦略立案・課題抽出から実務運用までワンストップで支援します。 母集団形成や説明会の企画運営、応募者管理、日程調整、内定者フォローなど幅広い工程をカバーし、ノンコア業務はすべて委託可能。小規模な部分委託や、エリアごとの多拠点採用、短納期での即時立ち上げにも柔軟に対応できます。 また、全国規模の採用や、複数の採用施策が同時並行で進む現場も安心して依頼できる支援体制を提供しています。人事リソースの不足や業務効率化に課題を抱える企業におすすめです。 ※出典：ナンバーズの採用代行（RPO）公式HP（2026年2月16日閲覧）
ナンバーズの採用代行（RPO）の料金/プラン
- 100,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
ナンバーズの採用代行（RPO）の機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | 新卒採用 / 中途採用 / アルバイト | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | 説明会代行 | ||
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | — | |
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | 面接代行 | ||
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | 採用活動の振り返りレポート | ||
| Indeed認定パートナー | — |
ナンバーズの採用代行（RPO）の導入効果
採用業務の質と効率を両立、応募数・承諾率も大幅向上
ナンバーズの採用代行（RPO）を導入した企業では、採用業務の効率化と質の向上、両方の成果が実現しています。 日本製紙では、複数の採用活動を並行して進める中で戦略立案や振り返りに十分な時間を割けず、採用施策のマンネリ化やオンライン対応の遅れが課題でした。そこで、ナンバーズのRPOチームが採用管理システムの操作代行や応募者への連絡、イベント案内、トレンド情報の定期提供まで包括的にサポート。担当者は本来注力すべき企画や分析業務に集中できる体制へと移行できました。結果として、新卒エントリー数や説明会参加者数が大幅に増加し、PDCAサイクルの定着と機会損失の削減を実現しました。 また、アーネストワンでは、年150人規模（※）の新卒採用に対して社内リソースの限界や採用手法のマンネリ化が問題に。母集団形成施策から説明会運営、内定者フォローまでを代行依頼しました。その結果エントリー数は約2.5倍、一次面接通過者数・内定承諾者数がいずれも約2倍に増加し、現場からも「優秀な人材が増えた」と高い評価を獲得しています。（※） ※出典：ナンバーズの採用代行（RPO）公式HP（2026年2月16日閲覧）
ナンバーズの採用代行（RPO）の導入企業（順不同）
- 株式会社アーネストワン
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- ホダカ株式会社
- 株式会社ヤングファッション研究所
- 日本製紙株式会社
ナンバーズの採用代行（RPO）の画面/UI
ナンバーズの採用代行（RPO）の口コミ・評判
口コミサマリー
注目口コミ
ナンバーズの採用代行（RPO）に関するよくある質問
Q ナンバーズの採用代行ではどのような採用領域・職種に対応できますか？
A 新卒採用から中途・アルバイト・派遣採用まで幅広く対応可能です。 業種や職種を問わず支援実績があり、特定の職種における大量採用プロジェクトや地方拠点での採用、新卒・中途同時並行の採用などさまざまなケースに柔軟に対応可能です。Q 利用料金はどのようになっていますか？
A 具体的な料金は支援内容や期間によって異なりますが、月額固定型を基本として10万円から対応可能です。 採用課題や業務ボリュームに応じて見積もりをします。Q 採用業務の一部分だけをアウトソーシングすることも可能ですか？
A 可能です。必要な業務だけを切り出して委託する柔軟な利用もできます。 「応募者の書類選考と日程調整だけお願いしたい」「説明会の企画運営のみ委託したい」といった部分的な依頼にも対応しています。 自社のリソース状況や得意・不得意に合わせて、アウトソーシングする範囲を柔軟に選択可能です。Q 地方拠点での採用がありますが、全国各地の採用にも対応してもらえますか？
A 全国規模の採用支援にも対応しています。 実際に全国に店舗をもつ企業の新卒採用を支援した実績があります。Q 内定後のフォローや入社までのケアも行ってもらえますか？
A 内定者フォローから入社対応まで対応可能です。 実際に内定者のフォローまで実施し、採用の質の向上につながった事例もあります。
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