ラクラス人事BPOサービスとは
ラクラス人事BPOサービスは、企業の給与計算や勤怠管理など人事労務業務をまるごとアウトソーシングできるサービスです。毎月の勤怠集計から給与計算、社会保険・税金の処理まで一貫して任せることで、人事部門は煩雑な手続きから解放され本来の戦略業務に集中できます。
ラクラス人事BPOサービスでは、自社開発の人事クラウドシステム「Tokiwagi」を利用します。新たなシステムを構築する必要がなく、ラクラス側がクラウド環境を設定し運用まで担うことが可能です。人事情報や勤怠データ、組織情報などあらゆる情報を一つのデータベースに統合して管理し、必要なときにすぐ取り出し可能です。
ワークフロー画面から各種申請・届出を行い、人事担当者や承認者は、内容を確認するだけで手続きが完了します。日常的に発生する人事異動や休暇申請、入社・退社手続きなどもクラウド上で完結でき、紙やメールでのやり取りを削減可能です。
また、ラクラスがシステムの保守・セキュリティ対策まで一元的に実施し、法改正や制度変更にも対応したアップデートを継続できます。従業員からの問い合わせにはコンタクトセンターが対応し、FAQ整備や電話・メールでのサポートを提供されています。
※出典：ラクラス公式HP 導入事例（2026年1月26日時点）
※出典：ラクラス公式HP（2026年1月26日時点）
ラクラス人事BPOサービスのおすすめポイント
ポイント1
自社ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ
ラクラス人事BPOサービスは、標準プロセスだけでなく、各社固有の人事業務フローにも対応できる柔軟性があります。システム上でプログラミング不要の設定変更が可能な設計で、複数承認者を含む承認ルートのカスタムや社内独自の項目追加にも対応可能です。
例えば、人事イベントごとにワークフローメニューを統合し、従業員は画面の案内に沿って必要事項を入力することで各種手続きを完了できます。
紙の申請書類も様々な様式に合わせて電子化対応可能で、外部サービスと連携した通勤経路の自動検索や住所・口座情報の検索機能、PDF出力など現場の運用に合わせた細かな設定変更が可能です。
ポイント2
使いやすいUIと不要なシステム管理負担
ユーザインターフェースは、直感的で分かりやすく設計されており、人事担当者だけでなく従業員も迷わず操作できます。従業員はスマートフォンからでも利用できるレスポンシブな画面で年末調整の申告や住所変更などを行え、人事部門は届出内容を承認するだけで各種手続きが完了できます。
画面の案内に従って入力・回答する形式のため専門知識が不要で、入力ミスや確認漏れもシステムが自動チェックします。また、システムの保守・運用はすべてラクラス側で担当するため、利用企業側にシステム管理部門の負担は生じません。
定期的な機能更新や法改正対応も実施され、常に最新の機能を意識せず利用できます。
ポイント3
人事労務の業務をトータルカバー
給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きから、入社・退社や休職者対応まで人事労務領域全般を幅広く委託可能です。ラクラス人事BPOサービスでは、人事部が担当していた定型業務のほぼすべてに対応する標準機能を備えています。
クラウド上のワークフローで従業員情報の更新や各種届出を受付し、承認フローを経て給与・社会保険データへ自動連携できます。
勤怠集計や有給管理もクラウドで行い、月次の給与計算と連動可能です。
さらに、住民税の年度更新や給与明細のWeb配信、振込・仕訳データの作成まで標準サービスに含まれており、人事労務に関する煩雑な定型業務をワンストップで代行できるため、他社サービスを組み合わせることなく業務を完結できます。標準外の業務についてもアドオン開発や追加委託で柔軟に対応可能です。
※BOXIL編集部調査情報
ラクラス人事BPOサービス 担当者からのコメント
マーケティング担当
ラクラスは、給与計算をはじめとする人事労務領域に特化したプロフェッショナルサービスプロバイダです。
給与計算は毎月必ず発生し、ミスが許されない一方で、法改正や例外対応が多く、担当者に負荷が集中しやすい業務です。
ラクラスでは、クラウド型人事システムとBPOサービスを一体で提供し、日常業務から繁忙期まで安定した運用体制を構築します。
各社の就業・賃金制度に合わせた柔軟な対応力、使いやすい操作性、安心して任せられるセキュリティ体制を備え、人事部門が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを支援します。
※サービス提供会社掲載情報
ラクラス人事BPOサービスの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
ラクラス人事BPOサービスの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| マイナンバー管理 | 社会保険・労働保険 | ||
|---|---|---|---|
| 財形貯蓄 | オプションにて可 | 退職金計算 | |
| 生損保管理 | — | 持株会への対応 | オプションにて可 |
| 入社や退社への対応 | 休職や復職への対応 | ||
| 人事情報管理 | 勤怠管理 | ||
| 有給管理 |
| 給与計算 | 賞与計算 | ||
|---|---|---|---|
| 年末調整 | 住民税対応 | ||
| 通勤費管理 | 遡及計算 | ||
| Web給与明細 | 仕訳データ作成 |
※BOXIL編集部調査情報
ラクラス人事BPOサービスの連携サービス
カオナビ / kintone / SAP SuccessFactors / SmartHRタレントマネジメント / MITERAS 仕事可視化 / ISM CloudOne
※BOXIL編集部調査情報
ラクラス人事BPOサービスの導入効果
定型業務を大幅削減、人事部が戦略業務に集中できる環境を実現
ラクラス人事BPOサービスを導入した企業では、人事部の定型業務負荷が大幅に削減され、コストや作業時間の圧縮などの成果が報告されています。 株式会社フォーバルでは、人事システム刷新と同時に本サービスを導入し、年末調整業務に必要な人員が10名から2名（※）に削減され、生まれた時間を本来の企画業務に充てられるようになりました。 西武プロセスイノベーションでは、年末調整BPOをラクラスに切り替えたことで、控除証明書管理の工数を削減でき、問い合わせも激減しました。従業員にも好評で、グループ全社への展開を望む声も上がっています。 さらに、日清食品グループでは、年末調整にかかる工数とコストを大幅に削減し、社内クレーム0件（※）を達成しています。
出典
ラクラス人事BPOサービス公式HP 導入事例（2026年1月27日時点）
※サービス提供会社掲載情報
ラクラス人事BPOサービスの導入企業（順不同）
- 株式会社フォーバル
- エーザイ株式会社
- 日清食品ホールディングス株式会社
- 株式会社西武プロセスイノベーション
※BOXIL編集部調査情報
ラクラス人事BPOサービスの画面/UI
ラクラスがもたらす価値
私たちは、お客様が人事労務業務を運営するにあたり、「本当に必要なもの」を「最も優れたモデル」として、「最高の経済的効果を伴って」提供することを目指しています。 課題に真正面から向き合い、人事部門が本来注力すべき「人材戦略」や「経営への貢献」に集中できる環境をつくることを目的にサービスを提供しています。
※サービス提供会社掲載情報
ラクラス人事BPOサービスの口コミ・評判
口コミサマリー
ラクラス人事BPOサービスのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
ラクラス人事BPOサービス_サービス概要
提供企業作成
会社パンフレット
※サービス提供会社掲載情報
ラクラス人事BPOサービスに関するよくある質問
Q 導入費用の目安はいくらですか？
A 業務範囲や従業員数に応じた個別見積もり対応です。Q 自社で人事システムを用意する必要がありますか？
A いいえ、不要です。ラクラスよりクラウド人事システムが提供され、設定・保守・運用までを一貫対応しています。Q 導入後のサポート体制を教えてください。
A 導入後は、ラクラスコンタクトセンターによる専用サポートを利用できます。電話やメールで問い合わせ可能で、システム操作や実務に関する質問などに対応しています。また、FAQ（よくある質問集）やマニュアル資料も提供しています。Q どのような規模の企業が導入していますか？
A 製薬・自動車・金融など幅広い業種の大手企業で利用されています。Q 年末調整業務にも対応していますか？
A はい。人事BPOサービスは年末調整にも対応しています。なお、当該サービスを導入いただいていないお客様は「年末調整BPOサービス」をスポットでの導入が可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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