H&Gの研修サービスとは
H&Gの研修サービスは、新入社員の早期離職を防ぎ、マナー習得から早期戦力化まで一貫した育成プログラムを提供します。オンラインや対面など、環境に応じた受講形式を選び、全国の受講者との交流を通じて、多様な視点を獲得することが可能です。
さらに、外部の厳格な基準によって、社内で甘くなりがちな指導を補い、客観的な評価とフォローアップを実施する仕組みです。異業種の同世代との交流が精神的な支えとなり、定着率の向上と組織全体のサービスレベルの底上げを後押しできます。
H&Gの研修サービスのおすすめポイント
ポイント1
外部専門機関による厳格で効果的な指導
H&Gの研修サービスは、社内で甘くなりがちな指導に対し、外部専門機関として妥協のない教育を提供します。
マナーや報連相のスキルを確実に定着させ、新入社員の早期戦力化を後押しすることが可能です。
厳格な指導と離職への配慮を両立した仕組により、社内リソースの負担を軽減しつつ、高い教育効果を生み出すことができます。
ポイント2
オンラインと動画を組み合わせた定額制学習
H&Gの研修サービスは、ライブ研修とオンデマンド動画を組み合わせた学習環境を提供します。
定額制の料金体系を採用し、追加費用を気にせず積極的に教育を実施することが可能です。
全国の受講生とリアルタイムでつながり、双方向のコミュニケーションを取ることができ、講師や参加者と交流しながら、実践的なスキルを習得できます。
ポイント3
課題に合わせて選べる出張型の研修プログラム
H&Gの研修サービスは、企業の課題に合わせて講座を選定し、講師が直接訪問して実施します。
豊富な種類の講座から、自社に最適なカリキュラムを構築して、カスタマイズすることが可能です。
現場の実情に即した、実践的な内容を社内で一括受講でき、従業員のスキルレベルを均一化することで、組織全体のサービス向上に直結させる事ができます。
※BOXIL編集部調査情報
H&Gの研修サービスの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※料金は受講内容や人数により異なるため、詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
H&Gの研修サービスの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| eラーニング | タイムマネジメント | — | |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | IT・PCスキル | — | |
| ビジネススキル・マナー基礎 | チームビルディング | — | |
| 社会人意識の形成 | セルフマネジメント | — | |
| 一日完結 | — | 合宿型 | — |
| リーダーシップ | — | メンタルヘルス |
| eラーニング | ビジネス文章・メール | — | |
|---|---|---|---|
| ビジネスマナー | 電話対応 | — | |
| ロジカルシンキング | — | キャリアプランニング | — |
| タイムマネジメント | — | チームワーク | — |
| コミュニケーションスキル | クレーム対応 | — | |
| IT・PCスキル | — | 複数社合同型 |
| 目標管理 | — | eラーニング | |
|---|---|---|---|
| 一日完結 | — | 合宿型 | — |
| リーダーシップ | — | コーチング | — |
| マネジメント | — | 経営企画 | — |
| 組織運営 |
| eラーニング | コミュニケーションスキル | ||
|---|---|---|---|
| チームビルディング | — | 一日完結 | — |
| 合宿型 | — | リーダーシップ | — |
| 部下育成 | メンタルヘルス | ||
| ハラスメント対策 | — |
| ストレスチェック | — | eラーニング | |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | セルフケア | ||
| 労務管理 | — | 一般社員 | |
| 管理職 | — |
| eラーニング | タイムマネジメント | — | |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | チームビルディング | — | |
| セルフマネジメント | — | 一日完結 | — |
| 合宿型 | — | リーダーシップ | — |
| 部下育成 | メンタルヘルス |
| eラーニング | 合宿型 | — | |
|---|---|---|---|
| リーダーシップ | — | ファシリテーション | — |
| チームマネジメント | — | チームコミュニケーション | — |
| 講義型 |
| eラーニング | リーダーシップ | — | |
|---|---|---|---|
| コーチング | — | コミュニケーション | — |
| 目標達成 | — | ビジョン構築 | — |
| eラーニング | コミュニケーションスキル | ||
|---|---|---|---|
| クレーム対応 | — | 接遇スキル | — |
| 電話応対 | — |
| 採用管理 | — | eラーニング | |
|---|---|---|---|
| コーチング | — | 人事評価 | — |
| グローバル人事 | — | 面接官トレーニング | — |
※BOXIL編集部調査情報
H&Gの研修サービスの導入効果
サービス業の基礎を定着させ人材育成の仕組みを構築
H&Gの研修サービスを導入した企業では、従業員のサービスレベルの向上や、定着率の改善といった成果が報告されています。 飲食店を展開する株式会社タケノでは、スタッフに仕事の楽しさを実感してもらい、研修を通して成長のきっかけを提供したいという課題に対し、H&Gの研修サービスを活用して人財育成に取り組んでいます。 外部の視点を取り入れることで、社内では教えきれない接客の基礎や、サービスマインドを体系的に学ぶ機会を設けました。 これにより、従業員のモチベーション向上や自発的な業務改善の実践など、店舗全体のサービス品質向上に寄与しています。
出典
H&Gの研修サービス公式HP 導入事例（2026年3月27日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
H&Gの研修サービスの導入企業（順不同）
- 桂花拉麺株式会社
- 株式会社ゴルフ・ドゥ
- 株式会社タケノ
※BOXIL編集部調査情報
H&Gの研修サービスの画面/UI
サービスイメージ
H&GのIN-HOUSE TRAININGは、企業ごとの課題に合わせて設計する講師派遣型研修です。 目的は研修の実施ではなく、現場の行動を揃え、成果が出る状態をつくること。完全オーダーメイド設計と行動変容にこだわり、「分かる」で終わらせず「できる」に変えます。 育成を業績向上に直結させる、現場変革型の人材育成を提供いたします。
※サービス提供会社掲載情報
H&Gの研修サービスの口コミ・評判
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