コントレとは
コントレは、若手や中堅社員が、自律的に動き学ぶ力を高め、エンゲージメント向上に繋げる、コンピテンシー開発研修サービスです。
受験結果をもとに、パーソナライズされたトレーニング候補から、自身で課題を選択して実践することが可能です。
また、6週間（※）にわたり日常業務の中で実践と自己観察を行い、経験学習モデルに基づく振り返りや、ピア同士の相互コーチングを組み合わせます。
これにより、業務での経験を言語化して、意図的にスキルを発揮できるように導き、組織において自律型学習実践者を育成することができます。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年4月30日閲覧）
コントレのおすすめポイント
ポイント1
経験学習モデルによる省察の促進
コントレは、業務の中で実践と省察を繰り返す、経験学習モデルを提供します。過去を解釈する振り返り的省察と、未来へ向けた見通し的省察の視点を用いることが可能です。
また、行動を客観的に観察して、意味や背景を言語化するプロセスへ落とし込む仕組みです。これにより、経験を作業で終わらせず、継続的なスキル向上に繋がる、自己内省の習慣化を後押しできます。
ポイント2
ピア同士の相互コーチング
コントレは、受講者単独の学習にとどまらず、ピア同士の相互コーチングを組み合わせます。また、他者との対話を通じて、自身の経験や省察を客観視し、新たな気づきを得ることが可能です。
さらに、同期や同年代で支援し合う関係性を構築して、モチベーションを維持できます。これにより、孤立しがちな若手の学習プロセスへ、他者の視点を取り入れた、多角的な能力開発を推進できます。
ポイント3
自律型学習実践者への成長支援
コントレは、経験を通じて、学び方を学ぶ設計を軸に据え、自律型学習実践者を育成します。受動的な姿勢から脱却し、自ら考えて行動する力を引き出すことが可能です。
また、社会通用性に焦りを感じる若手社員へ、自らの成長プロセスをコントロールする手法を習得させる仕組みです。これにより、環境変化の激しい職場においても、自身で課題を見つけて学び続ける人材の輩出へ貢献できます。
※BOXIL編集部調査情報
コントレの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
コントレの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| eラーニング | — | タイムマネジメント | — |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | — | チームビルディング | — |
| セルフマネジメント | — | 一日完結 | — |
| 合宿型 | — | リーダーシップ | — |
| 部下育成 | — | メンタルヘルス | — |
| eラーニング | — | タイムマネジメント | — |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | — | IT・PCスキル | — |
| ビジネススキル・マナー基礎 | — | チームビルディング | — |
| 社会人意識の形成 | — | セルフマネジメント | — |
| 一日完結 | — | 合宿型 | — |
| リーダーシップ | — | メンタルヘルス | — |
※BOXIL編集部調査情報
コントレの導入効果
コントレの導入企業（順不同）
- 株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ
※BOXIL編集部調査情報
コントレの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
コントレの口コミ・評判
口コミサマリー
コントレのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
コントレ_サービス概要資料
※サービス提供会社掲載情報
コントレに関するよくある質問
Q コントレはどのようなサービスですか？
A 新人・若手社員を対象に、日々の仕事の中で能力開発を行う実践行動型のトレーニングです。6週間にわたって業務での実践や振り返りを繰り返し、自律的に学ぶ力やコンピテンシーの向上を目指します。Q どのような社員が対象ですか？
A 主に入社1～5年目の新人・若手社員が対象です。仕事の中で自律的に動き、経験から学ぶ力や、業種・職種を問わず活用できるコンピテンシーの開発を支援します。Q 集合研修とは何が違いますか？
A 研修の場で学ぶだけでなく、日々の業務そのものをトレーニングの場として活用する点が特徴です。業務での実践・振り返り・言語化・再実践を繰り返し、経験から自律的に学ぶ力を養います。Q 現場の育成負担は増えませんか？
A コントレは、新人・若手育成における現場の負担や、上司による育成力の差といった課題を踏まえて提供されています。受講者自身が業務の中で実践するとともに、ピア同士の相互コーチングや各種サポートツールを活用して学習を進める仕組みです。Q どのような会社が提供していますか？
A キャリア教育や人材育成などの事業を手がける株式会社リアセックが提供しています。同社は、社員のスキルを測定するアセスメントや育成研修など、企業の人材育成を支援するサービスを展開しています。
※BOXIL編集部調査情報
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コントレの提供会社
株式会社リアセック
IT/通信/インターネット系
東京都港区浜松町１丁目２番１１号浜松町鈴木ビルディング３階
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