コントレとは
コントレは、若手や中堅社員が、自律的に動き学ぶ力を高め、エンゲージメント向上に繋げる、コンピテンシー開発研修サービスです。
受験結果をもとに、パーソナライズされたトレーニング候補から、自身で課題を選択して実践することが可能です。
また、6週間(※)にわたり日常業務の中で実践と自己観察を行い、経験学習モデルに基づく振り返りや、ピア同士の相互コーチングを組み合わせます。
これにより、業務での経験を言語化して、意図的にスキルを発揮できるように導き、組織において自律型学習実践者を育成することができます。
※出典:BOXIL掲載資料(2026年4月30日閲覧)
コントレのおすすめポイント
ポイント1
経験学習モデルによる省察の促進
コントレは、業務の中で実践と省察を繰り返す、経験学習モデルを提供します。過去を解釈する振り返り的省察と、未来へ向けた見通し的省察の視点を用いることが可能です。
また、行動を客観的に観察して、意味や背景を言語化するプロセスへ落とし込む仕組みです。これにより、経験を作業で終わらせず、継続的なスキル向上に繋がる、自己内省の習慣化を後押しできます。
ポイント2
ピア同士の相互コーチング
コントレは、受講者単独の学習にとどまらず、ピア同士の相互コーチングを組み合わせます。また、他者との対話を通じて、自身の経験や省察を客観視し、新たな気づきを得ることが可能です。
さらに、同期や同年代で支援し合う関係性を構築して、モチベーションを維持できます。これにより、孤立しがちな若手の学習プロセスへ、他者の視点を取り入れた、多角的な能力開発を推進できます。
ポイント3
自律型学習実践者への成長支援
コントレは、経験を通じて、学び方を学ぶ設計を軸に据え、自律型学習実践者を育成します。受動的な姿勢から脱却し、自ら考えて行動する力を引き出すことが可能です。
また、社会通用性に焦りを感じる若手社員へ、自らの成長プロセスをコントロールする手法を習得させる仕組みです。これにより、環境変化の激しい職場においても、自身で課題を見つけて学び続ける人材の輩出へ貢献できます。
※BOXIL編集部調査情報
コントレの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
コントレの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| eラーニング | — | タイムマネジメント | — |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | — | チームビルディング | — |
| セルフマネジメント | — | 一日完結 | — |
| 合宿型 | — | リーダーシップ | — |
| 部下育成 | — | メンタルヘルス | — |
| eラーニング | — | タイムマネジメント | — |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | — | IT・PCスキル | — |
| ビジネススキル・マナー基礎 | — | チームビルディング | — |
| 社会人意識の形成 | — | セルフマネジメント | — |
| 一日完結 | — | 合宿型 | — |
| リーダーシップ | — | メンタルヘルス | — |
※BOXIL編集部調査情報
コントレの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
コントレの口コミ・評判
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