EVeMマネジメントパートナーとは
EVeMマネジメントパートナーは、経験や勘に依存しがちな組織運営の課題を解決し、再現性のある技術をインストールする研修サービスです。
「100のマネジメントの型」を基盤に認定トレーナーとの1on1を通じて、具体的な実行計画へ落とし込むことで着実な実践を促進できます。
さらに、AIがヒアリングを行うマネジメントサーベイ機能を活用し、データに基づく組織開発を進めることが可能です。
これにより、主要なWeb会議ツールを利用しながら実務課題の解決に直結する業務支援を展開して、組織全体に共通の言語を構築します。
EVeMマネジメントパートナーのおすすめポイント
ポイント1
研修で終わらせない伴走型の業務支援
EVeMマネジメントパートナーは、インプットに留まらずに継続的なサポートを提供するシステムです。専属のパートナーが定期的な1on1を実施し、必要な「型」を示して実行計画を構築できます。
さらに、知識の習得だけでなく、実務での実践までを一貫してフォローすることが可能です。これにより、振り返りの仕組みを回して成長を継続的に支えます。
ポイント2
実践経験が豊富な認定トレーナーの配置
EVeMマネジメントパートナーは、最前線で成果を上げてきたプロが支援を行う厳格な体制です。厳しい選考を経た認定トレーナーが実務に即した具体的なアドバイスや壁打ちを実行できます。
また、利用者の業務内容や心理的な負担にも配慮した質の高い会話を交わすことが可能です。これにより、現場のリアルな悩みを深く理解して的確に支援します。
ポイント3
対話を通じた本質的な課題の言語化
EVeMマネジメントパートナーは、根本的な課題を引き出すための対話プロセスを重視する仕組みです。1on1を通じて課題を再定義し、いつ誰に何をするかといったタスクまで詳細に設計できます。
さらに、無理なく実行できるステップに落とし込んで心理的ハードルを下げることが可能です。これにより、行動の先延ばしを防ぎ、着実に成果へ結びつけます。
※BOXIL編集部調査情報
EVeMマネジメントパートナーの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
EVeMマネジメントパートナーの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| eラーニング | — | コミュニケーションスキル | |
|---|---|---|---|
| チームビルディング | — | 一日完結 | |
| 合宿型 | — | リーダーシップ | |
| 部下育成 | メンタルヘルス | — | |
| ハラスメント対策 | — |
| 目標管理 | — | eラーニング | — |
|---|---|---|---|
| 一日完結 | 合宿型 | — | |
| リーダーシップ | コーチング | — | |
| マネジメント | 経営企画 | — | |
| 組織運営 |
| eラーニング | — | 合宿型 | — |
|---|---|---|---|
| リーダーシップ | ファシリテーション | — | |
| チームマネジメント | チームコミュニケーション | — | |
| 講義型 |
| eラーニング | — | リーダーシップ | |
|---|---|---|---|
| コーチング | — | コミュニケーション | |
| 目標達成 | ビジョン構築 | — |
※BOXIL編集部調査情報
EVeMマネジメントパートナーの導入効果
業務の任せ方を最適化し、新規事業の予定通りの立ち上げを実現
EVeMマネジメントパートナーを導入した企業では、マネジメント課題の解消による組織の自走や事業計画の確実な遂行といった成果につながっています。 株式会社ココナラでは、執行役員が複数部門を兼任する中で、業務の抱え込みやリソース配分の難しさを課題として抱えていました。 この課題に対し、専任トレーナーとの1on1を通じて思考を整理し、「マネジメントの基準」という型を活用した判断の最適化に取り組みました。 結果として、メンバーへ任せる業務範囲を大胆に見直し、遅れかけていた新規事業の立ち上げを期日通りに完遂しています。さらに、権限移譲が進んだ結果としてメンバーの成長機会が増加し、チーム全体が自律的に動く組織へと変化する効果をもたらしました。
出典
EVeMマネジメントパートナー公式HP 導入事例(2026年6月2日閲覧)
※サービス提供会社掲載情報
EVeMマネジメントパートナーの導入企業(順不同)
- オイシックス・ラ・大地株式会社
- 株式会社ココナラ
- 日本電気株式会社
※BOXIL編集部調査情報
EVeMマネジメントパートナーの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
EVeMマネジメントパートナーの口コミ・評判
口コミサマリー
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