採用Opsも経理・労務も、"まるごと"頼れる伴走力

日程調整・候補者対応・カスタムスカウト文の作成、ATSの巡回対応など、採用オペレーション全般を安定して代行いただいている。週次定例＋日次の稼働報告というリズムができており、進捗や課題がタイムリーに可視化される。定例では稼働報告だけでなく、改善提案を自主的にいただける。採用代行から始まり、経理・労務のバックオフィス業務（まるごと管理部）へも展開。コーポレート機能のOps全体への支援体制が組めている。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」：私が入社した際にはすでに導入がされていたため不明 ②導入後の「効果」：・日程調整・スカウト送付などのOps業務が安定的に稼働・週次定例での状況共有と、そこから生まれる改善提案により、業務の見直しや改善が継続的に進んだ・採用代行にとどまらず、コーポレート機能全体（経理・労務）へのアウトソース展開ができ、社内リソースをコア業務に集中させられるようになった。