サービス内容をカスタマイズできる

採用の母集団形成に苦戦していたが、まるごと人事にサポートいただくことで明確に応募数が増え、結果として計画を上回る人員数の採用を達成することができたため。依頼業務をカスタマイズできるため、社内の人事と業務を分担することができ、コスト面でも最適化が図れた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】採用について応募者数が少ないという母集団形成での課題があった。また、社内に採用に特化できる人材がおらずリソース不足であった。【サービスを利用していて実感しているメリット】採用エージェントとのコミュニケーションなど、社内リソースでは足りない領域を補っていただき、応募者数の増加、内定承諾者の増加につながった。