バクラク人事労務

の料金・機能・導入事例

バクラク人事労務は、情報の収集をAIの力で効率化します。入社の手続きでは必要な情報をステップの順に沿って回収でき、質問や不備の確認は画面のなかのコメントの機能で完結します。マイナンバーやキャッシュカードなどはOCRで読み取って従業員の入力を補助するため、入力のミスやそれにともなう差し戻しを削減可能です。 年末調整でも申告に必要な情報をOCRによる入力の補助を活用しながら回収し、提出の状況を確認できます。集めた情報は、すべての申請がそろうのを待たなくても、期限に合わせて部分的に承認して、先に手続きへ進められるため、社会保険の手続きなど早く確定したいものから処理することが可能です。 従業員にとっても、ステップごとに保存しながら、分かりやすい説明に沿って入力できるため、迷わずに申請を進められます。

バクラク人事労務では、変更の内容を正しい適用日で管理でき、未来の適用の月を指定して、あらかじめ変更を予約しておけます。そのため、適用の月に転記し忘れるといったミスを防止可能です。過去の履歴も正しい適用日で残るため、いつから何が変わったのかを、さかのぼって確認できます。 変更の対象となる人を探す際にも、AIのアシストで検索でき、対象者の特定にかかる手間を削減可能です。従業員から身上の変更の申請が届いたら、その内容の確認や承認から帳票の作成、行政への電子申請までを同じ画面のなかでスムーズに完結でき、離職証明書の作成の補助にも対応しています。

バクラク人事労務は、統合されたマスタによって、この分断を解消します。従業員の情報や法人の情報は人事のマスタに、権限や組織図は共通の管理のデータベースに、それぞれまとめて一元管理されます。データベースが統一されることで、同じ情報を複数の場所で更新する必要がなくなり、メンテナンスの手間や、変更の漏れによるミスを防止可能です。あらかじめ用意された項目に加えて、自社に必要な独自の項目を追加できるなど、自由なマスタの設計もでき、標準報酬月額のように手続きで決まった情報も従業員のマスタに自動で連携されます。 さらに、経費精算や汎用の申請といった同じシリーズのサービスや、給与計算、会計のシステム、行政や健康保険組合、銀行振込、勤怠の管理など、社内外の各所と連携します。従業員は、何かを申請するとき、同じ申請のフォームからすべて完結できるため、迷うことがなくなり、労務や総務への問い合わせも削減可能です。