ARDIO
の料金・機能・導入事例

Name: ARDIO
Brand: 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

最終更新日 : 2026/09/11

おすすめポイント

一括申請・大量処理
かんたん・あんしん電子申請
企業DX推進

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料金/プラン

価格

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初期費用

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概要料金機能/仕様導入効果

口コミ

資料

ARDIOとは

ARDIOは社会保険の専門家である社労士とともに労務管理の効率化を目指して、開発を進めてきたノウハウを生かし、各種手続きの電子申請対応に早くから取り組んできたシステムです。入社・退社の手続き、育児休業等の各種給付金申請など、様々な手続きの電子申請業務を効率化します。既存の人事給与システムとデータ連携し、一括申請・大量処理が必要となる大企業様にて多くの導入実績があります。 ★ARDIOが選ばれる理由その1.柔軟なデータ連携で業務の効率化を加速 (1) 外部データ連携・・・既存の人事給与システムから従業員情報や賃金データを連携 (2) 内部データ活用・・・ARDIO内の賃金データや標準報酬履歴を各種手続きや計算に活用その2.膨大な人事・労務データでも安心、堅牢なセキュリティー (1) 暗号化・・・通信経路やデータ暗号化による万全な情報漏えい対策 (2) ログ管理・・・厳格な権限管理とログ取得による不正アクセス対策その3.長年築いてきた手厚いサポートノウハウ (1) ワンストップサービス・・・ご提案、導入支援、運用サポートを全てワンストップで対応 (2) コールセンター・・・業務に精通したARDIO専門のスタッフにいつでもお問合せ可能

ARDIOのおすすめポイント

ポイント1

一括申請・大量処理

柔軟なデータ連携で、一度に大量の申請を行う場合も安心してご利用いただけます。 e-Gov 電子申請APIに対応しており、e-Gov上限の999件まで一括申請が可能です。

ポイント2

かんたん・あんしん電子申請

電子申請をラクにする豊富な機能で運用をサポートします。＜通知機能＞申請漏れ防止の自動通知＜外字自動変換＞申請送信時の外字自動変換、一覧表自動作成・添付＜承認機能＞申請内容のチェック、複数人の作業分担が可能

ポイント3

企業DX推進

ペーパーレスにより企業DXを推進します。＜プレビュー機能＞申請データを帳票イメージでプレビュー＜公文書配信＞公文書自動リネームと特許取得の公文書配信

※BOXIL編集部調査情報

ARDIOの料金/プラン

無料プラン：なし

無料トライアル：あり

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月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
従業員数1,000名：月額62,000円（税別） ※従業員1人あたり　月額62円初期費用、利用人数、最低利用期間は要お問い合わせ

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月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
従業員数5,000名：月額100,000円（税別） ※従業員1人あたり　月額20円初期費用、利用人数、最低利用期間は要お問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド / オンプレミス	対応言語	日本語
OS	Windows	スマートフォンのブラウザ対応	—
iOSアプリ	—	Androidアプリ	—

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット
電話

仕様
電子申請への対応

連携
マイナポータル申請API対応		e-Gov外部連携API対応

経費精算
交通費計算	—	経費精算	—
Web給与明細	—

勤怠管理
有給管理・休暇管理	—	対応している打刻方法	—
出勤・シフト・労働時間の管理	—

機能
年末調整機能	—	入退社の手続き
帳票の自動作成	—	採用管理	—
ワークフロー機能（承認・申請機能）	—	マイナンバー管理機能

※BOXIL編集部調査情報

ARDIOの導入効果

100種類以上の帳票に対応！電子申請にかかる時間を大幅に削減

対応帳票は100種類※1以上で、雇用保険・厚生年金・健康保険・労働保険の各種申請に対応しています。 ※1 電子申請ができない手続きも含めた帳票の総数です。複数人・複数手続き・状況確認をまとめて同時に行え、ダウンロードした公文書も従業員一人一人に一括配信。紙やe-Gov電子申請で、1件ずつ入力・進捗管理・申請・公文書取得まで行った場合に比べ、ARDIO電子申請では、一括申請の自動化により所要時間が約半分※2になりました。 ※2 お客様の運用状況により異なります。約50年の歴史を持つARDIOの機能や使いやすさはそのままに、クラウド化を実現。これにより、アップデートや保守などの煩わしいサーバー管理が不要になるだけでなく、テレワーク体制への対応もスムーズに。導入期間が短く、常に最新のセキュリティーを利用でき、人事・労務の働き方を大きく改善できます。