360度評価を簡単実施！
360（さんろくまる）
更新日 2024-12-10
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/10/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内では上司の前では勤務態度が良さそうに見えるが、一般社員同士ではダラダラ仕事をしていたり挨拶をしなかったりキツイ口調で罵ったり等の問題行動を起こす社員が複数いました。それがこの360度評価システムの導入してから2年ほどで徐々に減ってきたように感じています。わかりやすく結果が出たことに大変満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内では上司の前では勤務態度が良さそうに見えるが、一般社員同士ではダラダラ仕事をしていたり挨拶をしなかったりキツイ口調で罵ったり等の問題行動を起こす社員が複数いました。それがこの360度評価システムの導入してから2年ほどで徐々に減ってきたように感じています。わかりやすく結果が出たことに大変満足しています。
最初は「ボーナス等の評価にこの結果は影響しない」「社員同士平等に評価するシステム」という話をしてやんわり導入し、慣れてきたころに少しづつボーナス査定に加えることで違和感なく社内に浸透させることができ、社内の風土が変わってきました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- スマートホンなどから評価ができること。
- 価格としては安いのに機能が柔術していること。
このサービスの改善点はなんですか？
- グラフをレーダーチャートにしてもらえるとわかりやすいのになと思っています。
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
年間費用：
10万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
1年以上
推進者の導入ストーリー
所属部署：
経営企画部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
機能と価格とのバランスが良く、コストパフォーマンスが高い。また、スマートホンからの入力ができるので集計が楽にできること。
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome
提供ベンダーからのコメント
2023/05/15
貴重なご意見、誠にありがとうございます。
弊社は、360（さんろくまる）を通じて、働く皆様の成長につながる自己理解を提供することを目標にしております。そのため、社員の意識や勤務態度について「わかりやすく結果が出た」とのご意見をお寄せいただいたこと、非常に嬉しく思います。
また、ボーナス査定に至るまでの経緯もご紹介いただき、ありがとうございます。今後も更なるサービスの改善に努めてまいります。
この度は貴重なご意見をお寄せいただきまして、誠にありがとうございます。
提供ベンダーからのコメント
2023/05/15
貴重なご意見、誠にありがとうございます。
弊社は、360（さんろくまる）を通じて、働く皆様の成長につながる自己理解を提供することを目標にしております。そのため、社員の意識や勤務態度について「わかりやすく結果が出た」とのご意見をお寄せいただいたこと、非常に嬉しく思います。
また、ボーナス査定に至るまでの経緯もご紹介いただき、ありがとうございます。今後も更なるサービスの改善に努めてまいります。
この度は貴重なご意見をお寄せいただきまして、誠にありがとうございます。
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