社内では上司の前では勤務態度が良さそうに見えるが、一般社員同士ではダラダラ仕事をしていたり挨拶をしなかったりキツイ口調で罵ったり等の問題行動を起こす社員が複数いました。それがこの360度評価システムの導入してから2年ほどで徐々に減ってきたように感じています。わかりやすく結果が出たことに大変満足しています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内では上司の前では勤務態度が良さそうに見えるが、一般社員同士ではダラダラ仕事をしていたり挨拶をしなかったりキツイ口調で罵ったり等の問題行動を起こす社員が複数いました。それがこの360度評価システムの導入してから2年ほどで徐々に減ってきたように感じています。わかりやすく結果が出たことに大変満足しています。最初は「ボーナス等の評価にこの結果は影響しない」「社員同士平等に評価するシステム」という話をしてやんわり導入し、慣れてきたころに少しづつボーナス査定に加えることで違和感なく社内に浸透させることができ、社内の風土が変わってきました。

提供ベンダーからのコメント

2023/05/15

貴重なご意見、誠にありがとうございます。弊社は、360（さんろくまる）を通じて、働く皆様の成長につながる自己理解を提供することを目標にしております。そのため、社員の意識や勤務態度について「わかりやすく結果が出た」とのご意見をお寄せいただいたこと、非常に嬉しく思います。また、ボーナス査定に至るまでの経緯もご紹介いただき、ありがとうございます。今後も更なるサービスの改善に努めてまいります。この度は貴重なご意見をお寄せいただきまして、誠にありがとうございます。