リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システム
カンパニー
COMPANY 人事管理システム
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/07/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは紙の人事評価システムでしたが、システム化を検討し「COMPANY人事評価システム」を導入しました。社員もオンラインで入力できるのと、評価者もオンラインで社員ごとの過去の人事評価シートを確認しながら評価でき、人事部も人事評価シートの保存に紙や場所を取らずにスマートかつ効率的に人事評価を行うことが出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは社員(被評価者)が紙で記入し、評価者が紙で受け取り、人事部が紙で保管していたが、システム化することで、被評価者・評価者・人事部がオンライン上で人事評価を行えるようになり、また過去分の参照も容易にできるようになり、社内での人事評価の時期(4月頃)のかかる時間と労力が圧倒的に減った。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 全てがオンライン上で完結し、時間と場所を選ばない点。
- 過去分も合わせて確認出来、被評価者・評価者・人事部にとって便利。
- EXCELファイルでのダウンロード・アップロードもでき、他のソフトとの互換性も高い。
このサービスの改善点はなんですか？
- 人事評価の時期など、社内で多くの社員が同時にアクセスすることがありレスポンスが遅いことがある。
- EXCELからだとダウンロード・アップロードできるが、Googleスプレッドシートなどオンラインのクラウドには対応していない。