リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システム
カンパニー
COMPANY 人事管理システム
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2023/05/03
3/5
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勤怠管理、給与計算システムとしては非常に様々なことが出来る。ただ様々なことをするためには、導入側がかなり手を動かし設定を詰めなければならないため、そこはかなり一長一短である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
かなり色々な身分の従業員がおり、手当設定なども複雑で、それに対応できるシステムは他社比較しても数少なかった。現在も複数の手当などに対応できている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- カスタマイズ性が高い。
- 給与パターンの多様性に対応できる。
- 勤怠管理と給与支払いの連携が可能。
このサービスの改善点はなんですか？
- もう少し、ベンダー側のフォローが欲しい部分が多い。
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
1年以上
サービスの使用環境
使用OS
Windows,Android
使用ブラウザ
Chrome,Edge,Firefox
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