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カンパニー

COMPANY タレントマネジメントシステム

更新日 2024-04-17
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/24
5/5
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オンライン上で行われるeラーニングや研修など、従業員の学びの機会を一元管理することで成長や課題を把握します。スキルの習得度、成長率、積極性など分かるので人事配置を考える時に役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員一人ひとりの成長や課題を把握して正確な人事配置を行うためにCOMPANY 人材開発システムを導入しました。社内外で行われるeラーニングから集合研修まで一元管理することで従業員のスキル習得度を正確に把握できるようになり、状況に応じて研修を追加したり、内容の変更を行えるようになりました。学びの成果も可視化できるので、成長著しい人材を見つける時のスピードもアップしました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 学びの機会を一元管理
  • WEBテストやアンケートを素早く実施
  • 人事配置を考える時に役立つ
このサービスの改善点はなんですか?
  • 特になし

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