フリー
freee人事労務
更新日 2024-11-10
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/07/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
非常に使いやすくてわかりやすい労務系サービス。社労士との連携も容易、入社予定の人のアカウントを作って入社前に記入をお願いしておけば入社日はほぼなんの書類も必要ない。課題をしいて言うならば、ヘルプページから分からないことを探すのは至難の業、だけど電話サポートは1週間先まで無理とかある。予約制。あと使い方セミナーがの声が機械で頭に入ってこない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員データをクラウド上で簡単に管理したい。社労士と連携して給与計算などをスムーズに実現したい。そういった課題がありまた。freeeを使ったこともある人が多かったため容易に導入が進み、挙げた2つの課題も解決できた。
勤怠管理Plusとの連携とSmartHRとの連携もとても便利。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 慣れるとこれで従業員のデータはほぼすべて管理できる、すぐに確認できる
- 評価毎に基本給や残業代を入力する必要があるがそれが簡単
このサービスの改善点はなんですか？
- ウェビナーの方の機械音
- サポート体制の充実化
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
年間費用：
10万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
妥当だと思います
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
使ったことがある人の多さ、価格、ヘルプページなどの充実度、社労士や他サービスとの連携のしやすさ、機能拡充のスピード感などが決め手でした。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
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