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freee人事労務
更新日 2024-12-04
匿名のユーザー
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コンサルティング・専門サービス
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投稿日:2024/05/13
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在籍確認
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毎日このソフトを利用して勤怠管理を行っているが簡単にできるのでストレスなく続けることができている。操作も直観的であるため何の説明が無くても誰でも勤怠管理をすることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①導入前は、従業員の情報や労務管理に関するデータが複数の場所に分散していた。
②従業員の情報や労務関連のデータを統合して管理することができ、これにより、データの一元管理が実現され、情報の散逸が解消された。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- リアルタイムで可視化することが可能
- 労働環境の改善や労務リスクの早期発見が可能
このサービスの改善点はなんですか?
- 柔軟性に欠ける
- 特定のカスタマイズや拡張が難しい
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