RPM

応募者有利の売り手市場において採用管理システムの整備は必須であり、少しでも不備があると出遅れてしまいます。RPM導入前は対応が後手に回ることが多く、応募者の手間を増やしてしまうこともありましたが、導入後は対応漏れがなくなり、柔軟な対応が可能になっています。トレンドに合わせた採用管理を行うことで担当者の負担は減り、応募者に対するフォローも迅速になりました。