GLOVIA iZ

の料金・機能・導入事例

GLOVIA iZの最大の特徴は、全社の基幹業務データを統合データベースに蓄積し、部門を超えた経営情報を可視化できる点です。経営管理モジュールを活用することで、会計や販売、人事など、複数部門のデータを組み合わせてダッシュボード形式で表示します。予算対実績や主要KPIなどを一目で把握できるため、経営層は各部署からの報告を待つことなく全社視点の意思決定が可能です。 コストや稼働率をリアルタイムで把握できるため、意思決定にかかる時間を大幅に削減できます。従来は部門ごとに別のシステムで管理されていたデータ集計も自動化されるため、作業時間の短縮と入力ミスの抑止にもつながるでしょう。

GLOVIA iZには、富士通株式会社独自のコミュニケーション機能が実装されており、指示や承認プロセスをシステム上で自動化できます。あらかじめ設定したルールに従い、上司への承認申請や他部署への作業依頼が自動通知されるほか、関連するタスクと業務データを紐付けて管理できる点が特徴です。 従来の「コミュニケーションツールと業務システムの分断」を解消するため、指示や報告、状況確認などをシステム上で自動化し、業務を支援します。登録タスクには案件単位でメモやファイルを紐付けられるため、関係者間でのスムーズな情報共有にもつながります。

GLOVIA iZでは、働き方改革を支援するため、人事労務管理機能を強化しています。 たとえば、「GLOVIA iZ 就業」では、アルバイトやパートといった多様な雇用形態や勤務形態に、カスタマイズ不要で柔軟に対応できます。改正労働基準法に対応し、有休取得や残業上限超過などを検知してアラート通知できるため、より確実な法令遵守が可能です。 そのほか、「GLOVIA iZ フロント」では、各種申請業務を電子化することで、オフィスのペーパーレス化の推進につなげられます。稟議書や各種届出をスマートフォンからいつでも申請可能になり、申請伝票のステータスや長時間残業者数、有休未取得者数などがフロント画面に常時表示されます。 このような柔軟かつ豊富な就業・電子申請機能を活用できるのも、GLOVIA iZを導入する大きなメリットだといえるでしょう。